山西國有企業:職工工資不增 領導薪酬也不能漲

呂曉宇

2009年11月22日15:51  來源:新華網

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  新華網太原11月22日電(記者呂曉宇)國有及國有控股企業職工平均工資不增長,企業經營者及領導班子成員薪酬也不能增長,職工工資增幅沒有達到工資指導線水平的,經營者及領導班子成員的薪酬要按同比例扣減。山西省日前出台文件,對促進企業職工工資收入合理增長作出了一系列規定。

  山西省人力資源和社會保障廳日前出台的《關於加強企業工資宏觀調控促進職工工資收入合理增長的實施辦法》對企業開展工資集體協商、制定工資指導線的原則、方案作出了詳細規定。

  山西省人力資源和社會保障部門將對工資水平明顯偏低、分配關系嚴重失衡、職工反映強烈的企業,對其信用進行嚴格監控,將其簽訂勞動合同及勞動用工備案情況、落實兌現工資指導線實施方案情況、執行最低工資標准情況、工資支付情況計入人力資源和社會保障誠信評價檔案,通報工商行政管理部門和金融機構。

  山西各級人力資源和社會保障部門將每年抽查10戶國有企業和10戶非國有企業的工資分配情況,向社會披露。

(責任編輯:李昉)
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