共產黨新聞強國社區強國論壇強國博客人民播客|科學發展觀中國人大中國政府中國政協中國工會
&$ 新建網頁 1

財政部對金融機構高管"限薪令"頒布具體規定

  財政部表示,為公平社會收入分配,規范薪酬決策程序,對金融類國有及國有控股機構及其控股子公司2008年度高管薪酬政策有關問題規定如下:各國有金融機構2008年度高管人員薪酬(指稅前薪酬,包括基本薪酬、績效薪酬、社會保險、各項福利等,下同)按不高於2007年度薪酬的90%確定。各國有金融機構2008年度經營業績較2007年度出現下降的,高管人員薪酬在執行上述原則的基礎上,再下調10%。其中,2008年度經營業績降幅較大的,高管人員薪酬降幅還應增加。[全文] 發表觀點 

多家銀行高管薪酬超標 財政部限薪令面臨考驗

  根據已經公布的上市銀行的年報,雖然各家銀行董事長及行長的薪酬都出現不同程度的下降,但是其他高管卻頻現上漲之勢,與財政部的“限薪令”多有抵觸,或將和浦發銀行一樣面臨退還部分薪酬的問題 。【全文】 發表觀點 

    去年全行業利潤總額、利潤增長和資本回報率等指標列全球第一

    相關新聞:

       “中國版限薪令”引發四大猜想

回應“限薪令”:金融企業認為一刀切不合適

       東湖高新連續四年未分紅 董事長年薪逆市漲40%

馬明哲:“零薪酬”屬於個人行為

金融高管“薪情”不一

    國內房產、電力、証券等多個行業掀起高管減薪潮 此前業內非常關注的企業裁員消息逐漸被高管降薪所取代。在億陽信通最先宣布公司高管將降薪之后,日前,農產品(000061)也宣布,公司高管2009年自願降薪10%。據悉,目前已經有東方航空(600115)、三一重工(600031)等多家上市公司宣布高管將降薪。其中三一重工(600031)宣布,公司董事長梁穩根2009年自願領取1元年薪﹔董事唐修國、向文波、易小剛自願降薪90%,黃建龍自願降薪50%。由於該公司宣布的高管降薪幅度很大,而且涉及高管人數最多,因此在業內引起了極大關注。有分析認為,上市公司高管主動降薪比增持公司股票更能增強投資者信心。 全文


   ·上市公司高管薪酬同比增12.21%  截至4月2日,816家A股公司披露了2008年年報,雖然淨利潤總額同比出現了下降,不過高管薪酬卻同比增長了12.21%。金融服務和採掘行業的高管薪酬出現了下降 [全文]


   ·浦發銀行高管薪酬去年有增無減涉嫌違規  職工監事馮樹榮的薪酬由191萬元微漲至200萬元,董秘沈思的薪酬則由193萬元漲至383.6萬元,漲幅為98.7%。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長、職工監事楊紹紅,其年薪從2007年的229萬元上漲至2008年的500.3萬元,漲幅高達118%。[全文]


   ·深發展淨利下降 董事長紐曼降薪后仍拿千萬  去年深發展董事長兼首席執行官法蘭克紐曼曾以高達2285萬元的薪酬笑傲國內銀行業,其薪酬之高一度受到市場關注。不過,今年紐曼年薪降至1598萬元,降幅為30%。或許,紐曼降薪后仍能笑傲銀行業。 [全文]


   ·中國人壽高層降薪超15% 2008年淨利下滑超六成  國內保險第一股中國人壽(簡稱國壽)昨天發布2008年業績報告,並在香港、北京兩地同時召開新聞發布會。2008年中國人壽按照中國會計准則獲得淨利潤101億元,同比下降64%。與此同時,受金融危機影響,國壽高層則主動降薪,幅度超過15%,中國人壽集團董事長楊超2008年度領取薪金稅前168萬元,降幅達到15.6%。[全文]


   ·中國平安08年淨利降九成 高管降薪  中國平安掌門人馬明哲也在2008年年報中兌現了此前許諾:自願放棄領取任何收入,從2007年6600萬元的天價年薪直降至“零”年薪,長年登上A股最貴高管排行榜的平安眾高管也紛紛減薪,降薪幅度高達七八成。[全文]


   ·中國銀行利潤增14.42% 高管薪酬降10%  中國銀行發布2008年年報,按照國際財務報告准則,中國銀行股東應享稅后利潤為人民幣643.60億元,同比上升14.42%。平均股東資金回報率(ROE)從2007年的14%提高到14.55%。高管年薪綜合收入同比降低10%,現金部分包括基本工資和獎勵則降低14%左右。全文】

   相關閱讀:

   財政部下國有金融機構高管限薪令 國壽受影響大   格力股權激勵:董事長以4千萬年收入成A股薪酬王

   重慶路橋老總薪酬創紀錄獨立董事年薪逾10萬元    三友化工淨利潤大幅下滑 高管薪酬卻逆市上漲

各方評論

    中國版限薪令受質疑 銀行高管多降薪卻難服公眾在全球經濟危機下的今天,企業高管的薪水是個更敏感的話題。無論是財政部負責監管的金融企業,還是國資委負責監管的中央企業,在普通民眾的眼裡,都是有著政府背景,或多或少享受著政策資源的紅頂公司。因此,這些企業高管的收入自然比民營企業高管的收入更值得納稅人關心。[詳細] 發表觀點

   國有金融機構高管限薪仍需對行業標准細分“雖然金融企業高管限薪是必然的潮流,但不同行業、不同機構需要差異性細分才能完善限薪體制。”北京師范大學金融研究中心主任鐘偉表示。[詳細] 發表觀點

   國企高管“限薪”:防“限薪令”成為“漲薪令”一段時間以來,國企高管巨額薪酬問題成為社會關注的焦點。從去年爆出中國平安掌門人年薪6000多萬元的消息,到國泰君安証券“人均百萬年薪”的傳聞,人們對企業高管尤其是國企高管“天價”薪酬頗多質疑和抨擊,對國企高管“限薪”的討論也越來越熱烈。[詳細] 發表觀點

    推薦閱讀:美國開動“印鈔機” 中國該如何保護自己       策劃:美預演國債遭拋空? 中國央行行長有話說

             特別策劃:美國擼起袖子印鈔票引網友大討論   重建國際金融監管及儲備貨幣獲廣泛共鳴 G20峰會暗戰收官?

特別提示:本文觀點隻代表專家及網友立場,不代表人民網觀點           (制作:經濟頻道編輯 劉陽)

來源:人民網-經濟頻道 (責任編輯:劉陽)
 
 
您的留言
內容:
請您注意
1.遵守中華人民共和國有關法律、法規,尊重網上道德,承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
2.人民網擁有管理筆名和留言的一切權力。
3.您在人民網留言板發表的言論,人民網有權在網站內轉載或引用。
4.如您對管理有意見請向人民日報網絡中心留言板管理員人民日報網絡中心反映。
人 民 網 版 權 所 有 ,未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2007 by www.people.com.cn. all rights reserved
ml>