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國家電網公司總經理:國企應自覺履行社會責任
劉振亞
  2006年05月08日07:55 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉

  國有企業作為一種經濟組織,承擔著重要的經濟責任,要參與市場競爭,提高經營效益和效率。同時,國有企業特別是關系國家安全和國民經濟命脈的國有重點骨干企業,是國民經濟的重要支柱,是全面建設小康社會的重要力量,承擔著重要的社會責任。國有企業自覺履行社會責任,是推進社會主義物質文明和精神文明建設的必然要求,是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的具體體現,也是樹立企業良好形象、提高企業競爭力的現實需要。

  做自覺履行社會責任的表率

  國家電網公司經營的電網遍及全國大部分城鄉,是關系國計民生的國有重點骨干企業,必須努力履行好自己的社會責任。

  服務黨和國家工作大局,提高經營效益和效率。服務黨和國家工作大局的成效,是檢驗國有企業工作業績的根本標准。提升經營效益和效率,壯大國有經濟,鞏固黨執政的經濟基礎,是國家電網公司必須履行好的首要社會責任。

  服務電力客戶,持續為客戶創造價值。供電服務是國家電網公司的基本職責。履行好這一職責,就要把提供優質服務作為生命線,把持續為客戶創造價值作為不懈追求,按照服務理念追求真誠、服務內容追求規范、服務形象追求品牌、服務品質追求一流的要求,堅持以客戶滿意為中心,全面提高服務標准和服務水平﹔堅持以客戶需求為目標,不斷改進服務方式,創新服務手段,培育服務文化,打造服務品牌﹔堅持以社會監督為保証,強化服務質量控制,樹立開放、進取、誠信、負責的新形象。

  服務發電企業,促進電力工業可持續發展。電力系統具有統一性、系統性。服務發電企業,應按照市場定位,充分發揮電網發展對電源發展的促進作用,通過科學規劃,促進電源發展和電力市場建設﹔建立網廠協調機制,嚴格執行“三公”調度。建立完善國家、區域、省三級電力市場體系,營造公平有序的市場環境,促進資源優化配置。

  服務經濟社會發展,促進資源節約型、環境友好型社會建設。電力關系國家經濟發展和能源安全。強化安全供電工作,提供安全、可靠的電力供應,是對電力企業的基本要求。國家電網公司要加強需求側管理,引導客戶科學用電、節約用電、合理用電,提高電能利用效率。認真執行國家產業政策,配合政府做好淘汰落后生產能力的工作,為實現今年單位國內生產總值能耗降低4%左右、“十一五”期間降低20%的目標作出積極貢獻。

  服務社會主義新農村建設,統籌城鄉電網發展。積極組織實施以“轉變發展方式、建設新型農網、統一品牌服務、惠及家家戶戶”為核心的“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略,大力發展農電事業,提高農村電氣化水平,促進農村生產力發展,改善農民生產生活條件。當前,要全面實施“戶戶通電”工程,到2010年使凡是通過國家電網最大限度延伸能夠解決供電問題的地區,基本實現戶戶通電。

  服務社會主義精神文明建設,做社會道德表率。國家電網公司要堅持依法經營、誠信經營,主動接受政府監管和社會監督,做依法治企的表率﹔自覺加強節能降耗和環境保護,做建設資源節約型、環境友好型社會的表率﹔教育引導員工努力踐行“八榮八恥”,加強黨風廉政建設,參與各種社會救助和公益事業,做實踐社會主義榮辱觀的表率。

  不斷提高履行社會責任的能力

  國家電網公司切實履行社會責任,必須認真貫徹落實科學發展觀,堅持發展公司、服務社會的基本價值取向,建設有利於履行社會責任的企業文化,不斷提高履行社會責任的能力。

  轉變電網發展方式,為履行社會責任提供堅實的物質基礎。規劃、建設和運營好電網,實現電網科學發展,是國家電網公司全面提高履行社會責任能力的根本途徑。公司將認真落實國家能源發展戰略,科學規劃電網發展,加快建設以特高壓電網為核心、各級電網協調發展的堅強國家電網,促進能源資源跨大區、跨流域、遠距離、大規模優化配置,提高能源資源利用效率,緩解能源和環境對經濟發展的制約,更好地為經濟社會可持續發展服務。認真吸取國外大停電事故的教訓,建立完善應急體系和應急機制。圍繞特高壓電網建設、大電網安全穩定運行和電力市場體系建設等重點領域,加快自主創新,推動電網技術升級,促進電力工業和裝備業的技術創新和升級。

  轉變公司發展方式,提高公司的可持續發展能力。以建設“電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀”的現代公司為目標,以提高效益和效率為中心,堅持集團化運作、集約化發展、精細化管理,轉變公司發展方式,實現資產優良和運營高效,最大程度地創造社會財富。

  堅持以人為本、忠誠企業、奉獻社會,形成自覺履行社會責任的共同價值觀。員工是企業履行社會責任的主體。國家電網公司將認真貫徹溫家寶總理“企業要向社會負責,並自覺接受社會監督”的指示精神,堅持以人為本、忠誠企業、奉獻社會,積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”,倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會,確保電網安全、員工安全、企業穩定、社會和諧,培育和弘揚自覺履行社會責任的企業文化。大力實施“人才強企”戰略,加強教育培訓,建立有利於優秀人才脫穎而出的良好機制,積極為員工成長進步創造條件,實現員工與企業共同發展。

  (作者為國家電網公司黨組書記、總經理)

    《人民日報》 (2006-05-08 第09版)

來源:人民網-《人民日報》 (責任編輯:李丹)
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