富士康"墜樓門"未平息 家樂福又陷入"跳水門"

2010年04月13日09:52  來源:人民網-《國際金融報》

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  富士康員工的“墜樓門”尚未平息,世界第二大外資零售商家樂福又陷入“跳水門”。

  有消息稱,4月9日晚上11點左右,家樂福寧波江東店一名女員工跳水身亡。據了解,該名女員工姓馬,1990年出生,剛到超市上班兩天,是家樂福的收銀員,當晚由於少收了600元營業款,管理人員讓其在兩名保安人員的陪同下回去取錢補上,該女工在途中跳水身亡。《國際金融報》記者多次聯系家樂福相關人員求証相關信息,但相關人士電話一直處於“通話中”。

  “現在不能說,許多事情你根本無法想象。”一位前不久從家樂福辭職的員工對記者表示,寧波員工死亡事件一發生,就有前同事發短信告知。該人士向記者透露,現在一些員工辭職,與對家樂福的管理不滿有關。

  外企青工頻頻猝死,原因何在?網上一項投票調查表明,有80%的網友認為主要原因應該歸咎於企業非人文關懷的管理制度。上海資深律師嚴義明接受《國際金融報》記者採訪時表示,公司內部加強管理是必須的,但是必須掌握好尺度。在加強公司管理的同時,更有義務照顧到員工的尊嚴。同時他強調,這也在一定程度上表明了員工缺乏自我維權意識,對維權渠道還不是很清晰。

  “知名外資企業員工頻頻曝出員工非正常死亡事件,應該不是偶然現象。”東南大學法學院律師張馬林表示,過度地追求商業利潤,導致了過度的管理壓力,在超額利潤的目標追求下,一些跨國公司在華的管理十分不規范。“目前,中國維權意識也日益蘇醒。在此背景下,跨國公司也必須意識到,中國的經營環境正發生巨大改變。如何從單純商業利潤的追求,轉向更多的人文關懷,將成為跨國企業在中國能否進一步生存發展的下一個命題。”(傅光雲) 

(責任編輯:聶叢笑)
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