網上“晒工資”引發白領跳槽沖動

2010年11月10日14:24  來源:《深圳特區報》

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  跳槽——自願向單位領導請求辭職,這是近期職場和網上流行的詞匯。“還在以前那個單位嗎?”——這也成了朋友們見面問候的常用語。

  作為職場新人的80后逐漸成長起來,在工作中嶄露頭角。與前輩們相對追求穩定不同,80后的職場白領顯得有些不安現狀,常常因工資待遇、發展空間受限等原因選擇跳槽。

  “晒工資”引發跳槽沖動

  某公司白領“愛哭的魚”有跳槽的想法已經很久了,不過讓他痛下決心的,卻源於網上一個“晒工資”論壇。“對照別人的薪水收入,感覺很不平衡”。

  據了解,“晒工資”是指一些網友將過去相對隱秘的各行業收入一一曝光,此類論壇從去年開始迅速在白領中流行。記者發現,這些帖子的發布者不僅主動公布行業、職業、區域、從業年限,還把基本工資、職務補貼、工資津貼、獎金、通訊補貼、保險金、扣稅等一一羅列。

  為薪資而跳的白領確實不在少數。本科畢業后,網友LILY順利進入一家保險公司當上管理培訓生。國企、管培,這些絢麗的身份讓同學們心生羨慕。可是,入職培訓后,LILY漸漸發現,理想和現實不是一回事。集團每年招幾百個“管培”,又何來這麼多“管理”職位?

  LILY被分到一家分店,每天的重要任務就是陪一群中年阿姨拉家常。“這大概也算建立一致性或團隊文化。”這對名校畢業的LILY來說,精神折磨大過身體辛勞。將就了半年之后,LILY對自己每月僅是2000余元的薪水怨憤日增,於是完成了人生“第一跳”。

  LILY的選擇代表了許多同齡人的想法。根據網絡上一份大學畢業生職場調查顯示,薪資福利偏低成為畢業生離職的首要原因。
  
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  “前途”是跳槽第二大原因

  薪資以外,職場新人離職的第二大原因是“職業發展空間”。

  大學畢業后,主修計算機的微微順利進入北京某國企,從事網管工作。工作不算辛苦,待遇也不錯。這份收入讓微微比一般“北漂”畢業生滋潤。可做了幾個月,微微突然辭去了這份月薪超出身邊同學平均水准的工作。原因隻有一個,發展空間受限。微微說,“收入很重要,但不是跳槽全部的意義。我想趁著年輕做點自己喜歡的事,就算交點學費也沒關系。”

  誠然,每一個職場人都希望通過跳槽提升自己的職業發展空間、改善自己的薪酬福利待遇。但是,跳槽本身隻代表了一次轉折,轉折的方向仍需自己掌舵。

  網友“熊貓”晒出自己跳槽經歷時,驅動力隻有一個,就是積累經驗。今年25歲的他3年內已經跳了5次槽。2007年從某大學國貿專業畢業后,找到的第一份工作是給某公司當行政助理。干了3個月后,“熊貓”覺得這家公司沒有發展前途就辭職了。隨后,他應聘進了一家公司任助理。但他發現,公司除了讓他干體力活,並未有什麼實質性工作。

  3個月后,“熊貓”干起了保險代理,每天四處奔波推銷。“除了喝酒,什麼都沒學會。”半年后,“熊貓”投了N份簡歷,終於被一家報關公司錄取。一段時間后,他又覺得工作太過枯燥,再度辭職。隨后,他在一家通訊公司做財務。就在這反復尋覓中,“熊貓”覺得比起3年前,自己能夠更好地迎接挑戰。
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(責任編輯:喬雪峰)
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