評論:體面勞動的關鍵是體面工資

嚴輝文

2010年12月09日09:27  來源:《中國青年報》

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  國家發改委就業和收入分配司副司長紀寧近日表示,我國正准備採取積極措施縮小收入分配差距,調整國民收入分配格局。(中新網12月8日)

  紀寧就分配問題談了八項具體措施:堅持實施更加積極的就業政策,創造更多的就業機會﹔建立健全職工工資的正常增長和支付保障機制﹔完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策,以縮小行業收入差距﹔千方百計促進農民持續增收,統籌城鄉發展,不斷縮小城鄉收入的差距﹔加大稅收對收入分配的調節力度,減輕中低收入者的稅收負擔,加大對高收入者的稅收調節﹔促進基本公共服務均等化,加大對民生領域的投入﹔加快完善社會保障體系,促進城鄉居民增加轉移性收入﹔進一步規范收入分配秩序,增加收入分配的透明度。

  這些措施不外乎初次分配和再分配。關於調控再分配,人們談得很多,但尚未觸及根本。畢竟再分配有一定滯后性,而且再分配容易以表面上的公正掩蓋初次分配中的實質不公正。說到初次分配,不免想到“體面勞動”。

  分配僅僅是一個公正問題嗎?收入分配公平背后其實是一個社會發展的大問題。有研究者假定過一個1000萬元投資的分配模式。比如某地開發礦山,投資商投入1000萬元,招收100名工人,當年利潤是1000萬元。有兩種初次分配模式:一種是斷裂模式,即老總自揣900萬元,工人每人年收入1萬元。另一種是體面模式,老總自揣500萬元(回報率其實已經夠高了),工人每人年收入達5萬元。前一種模式中,工人年收入1萬元,無法謀求在當地安身立命,苦攢苦拼幾年下來隻能回老家娶妻生子﹔而投資商賺足了錢,轉而到“北上廣”投資房產。不久這個地方就礦窮城空,變成一片荒漠。后一種模式中,工人年收入達5萬元,可以謀求在當地安家樂業,老總看到工人家屬子女都來了,亦發現了新的投資門道,把積攢的利潤再投資於當地服務業、房地產業,數年后,礦產雖已窮盡,而一座安居樂業的新興城市亦在崛起……

  還是回到近年來國際風行的體面勞動這一話題上來,它意味著在生產性勞動中,勞動者有足夠收入、充分的社會保護和足夠的工作崗位。有論者指出,資本主義之所以垂而不死,在很大程度上就是因為其在分配環節做得很到位,一些發達國家正是通過體面勞動、股權分紅、勞動保障等,才大大緩和並改善了勞資關系。我國的情形如何呢?全國總工會的一項調查顯示,75.2%的職工認為當前社會收入分配不公平。從1997年至2007年,我國GDP比重中,政府財政收入從10.95%升至20.57%,企業盈余從21.23%升至31.29%,而勞動者報酬卻從53.4%降至39.74%(《經濟導報》8月22日)。社會學家孫立平就用“社會斷裂說”提醒過我國可能由初次分配不公帶來的社會后果。這些年來,我們曾以勞動力成本低作為招商引資的一大優勢,殊不知這可能是犧牲了勞動者的體面和尊嚴。

  勞動者實現體面勞動,關鍵是要拿到體面的工資。從按勞分配的要求看,從中國制造中國創造的發展前景看,從實現轉型發展包容發展和諧發展從而拉動內需的本分看,體面的工資絕非只是使勞動者外表光鮮的一種粉飾,更是當前重建勞動倫理和社會發展秩序的迫切要求。 嚴輝文

(責任編輯:聶叢笑)
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