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知情人士表示:發改委正起草大幅漲工資方案

2011年04月21日08:02    來源:《重慶晚報》     手機看新聞

  人力資源和社會保障部副部長楊志明19日透露:職工工資年均增長15%,“十二五”期間翻番。

  知情人士表示,目前國家發改委正在起草一份覆蓋社會范圍較大的“漲工資方案”。該方案除了調高個人所得稅起征點外,還有較大范圍地提高社會工資、建立對低收入階層補貼保障機制、提高住房貨幣補貼的標准等。

  據了解,國家希望通過提高勞動者工資等途徑,使勞動者報酬佔GDP的比例逐步提升,一方面全面刺激國內消費,另一方面化解社會矛盾,最終目的是實現分配公平。

  前述知情人士分析表示,長期以來,我國勞動力報酬佔GDP的比例一直處於下降趨勢,在很大程度上,企業利潤的大幅增加是以職工的低報酬為代價的,這就是所謂的“勞動力報酬被低估,工資被利潤侵蝕”。

  去年一些地方發生的一連串的勞資糾紛事件,看起來事件的表面原因是勞動者工資偏低,其背后根本原因是由於正常的工資增長機制的缺失,使得普通勞動者的工資無法合理增長,收入分配格局急劇擴大,社會矛盾緊張。

  除此之外,過去我國主要依靠投資和出口兩個車輪拉動經濟快速增長,消費佔GDP的比重很小,近兩年受國際金融危機的影響,現在投資和出口的速度明顯放緩,隻能依靠提高消費來促進經濟增長。

  其實在今年兩會期間,人社部部長尹蔚民就透露,政府方面將根據經濟發展、物價漲幅及企業勞動生產率等情況,加快建立正常的職工工資增長機制,通過集體協商確定職工工資的水平,確定職工工資增長的幅度。

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(責任編輯:喬雪峰)

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