去年上市公司高管年薪全亮相 最高年薪均值66.8萬--人民財經--人民網
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去年上市公司高管年薪全亮相 最高年薪均值66.8萬

2011年05月11日13:18    來源:《南方日報》     手機看新聞

  隨著年報披露完畢,2010年上市公司高管的年薪也全部亮相。統計數據顯示,2010年A股上市公司高管最高年薪均值為66.8萬元(注:上市公司年薪最高的並不都是董事長、總經理),相比2009年增長8.87%。其中,中國平安執行董事張子欣以1067萬元年薪,成為年薪最高的上市公司高管。

  不過,在平均增長8.87%的背后,是不少上市公司高管薪金漲幅遠遠高於業績增幅,還有一些上市公司業績下滑而高管薪金大幅增長,對這一現象,不少業內人士和廣大股民紛紛加以指責,並再次呼吁監管部門出台相應措施,讓高管薪金漲幅要與業績增長挂鉤,從而保護廣大中小股東的利益。

  金融行業高管平均年薪最高

  根據上海榮正投資昨日發布的《中國上市公司高管身價排行榜》顯示,2010年A股上市公司高管最高年薪均值為66.8萬元,相比2009年增長8.87%。這一增幅,也是2000年以來次低,僅高於金融危機的2008年。

  盡管2010年A股表現全球倒數第三,但是2010年A股上市公司業績的表現還是可圈可點。統計數據顯示,在可比的1690家上市公司中,2010年共實現營業收入16.4萬億元,同比增長35.9%,實現淨利潤1.46萬億元,同比增長39.2%。相比淨利潤近四成的增幅,高管年薪平均增長8.87%並不為過。

  2010年上市公司高管中,中國平安執行董事張子欣以1067萬元年薪登頂,廣發証券董事長王志偉和深發展現任董事長肖遂寧分別以870萬元和825萬元緊隨其后。而排在最后的則是時代科技監事會主席肖如根,其年薪僅2.37萬元,比張子欣整整差了449倍。不過,張子欣的1067萬元年薪,相比其2009年的2859萬元,近乎縮水了三分之二。

  在行業方面,得益於金融業整體增長態勢迅猛,金融業高管薪酬平均收入最高。在最高年薪排行榜中,前十名中金融行業高管就佔據了半壁江山。

  盡管房地產龍頭萬科掌門人王石的年薪由2009年的590.3萬元上升至760萬元,超過華遠集團總裁任志強的758.17萬元名義年薪(任志強2009年的名義年薪是707.40萬元),成為2010年內地房企薪酬最高的董事長。但是,從整個行業來看,則受宏觀調控政策影響,房地產行業上市公司高管平均薪金明顯下滑,房地產公司董秘的平均收入已被採掘業超過,房地產其他高管崗位薪金收入與第三名的差距也在縮小。

  股民呼吁薪金與業績挂鉤

  上市公司高管薪金繼續上漲,而廣大股民則繼續在股市中被深度套牢。對於高管薪金漲幅與業績不相匹配的情況,廣大股民表達出強烈的憤慨。特別是不少去年剛剛上市的公司,很多股票已經破發,且業績增幅普遍低於預期,但公司高管薪金卻大漲,讓廣大股民很受傷。

  統計數據顯示,去年IPO的349家公司中,超八成高管漲薪,其中28家的高管薪金還翻倍。在薪酬翻倍的28家企業,隻有沃森生物和棕櫚園林去年淨利潤增幅超過100%,其他都在50%以下。更讓廣大股民難以接受的是,三維絲、雲南鍺業去年業績下滑,可高管薪酬卻同比增長102%、192%。“難道公司上市就是為了給自己漲工資?“企業上市,是因為經營發展缺錢來融資,不是因為高管錢包缺錢來融資。”很多股民在網絡上對此提出強烈質疑。

  西南証券首席策略分析師張剛表示:“高管漲薪我們並不反對,關鍵應結合公司業績和分紅情況來考慮。如果業績大增,分紅大幅提高,說明高管盡心盡力、勞有所得,相反就是白花費股民的血汗錢。”

  知名財經評論人曹中銘更是一針見血地指出,誰都想提高薪酬,但如果沒跟業績增長挂鉤,上市有錢了高管就加薪,的確說不過去。高管加薪了,公司淨利潤就會減少。某種意義上,盲目加薪其實是損害了全體股東的利益。監管部門應該出台相關制度,規范上市公司高管加薪。

  股市觀察家皮海洲再次呼吁,上市公司高管薪酬的增幅,不應超過公司業績的增幅﹔公司業績下降時,高管薪酬也必須同步下降。在效益考核方面,不同的公司可提出不同的考核方法。像壟斷型公司,業績增長多是政策性的,與高管努力與否關系不大。所以,這些公司高管薪酬的增長速度應大幅減緩。(記者 田志明)
(責任編輯:喬雪峰)

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