國資委回應央企薪酬違規事件 稱反對鋪張浪費--財經--人民網
人民網

國資委回應央企薪酬違規事件 稱反對鋪張浪費

鐘晶晶

2011年05月23日08:38    來源:《新京報》     手機看新聞

  就5月20日審計署披露的17家央企存在的多項違規問題,昨日,國資委新聞發言人表示,國資委高度重視此次審計中,央企在管理中存在的問題,國資委將規范職務消費、加強薪酬福利管理,推動企業及時堵塞管理漏洞、並不斷增強透明度,歡迎媒體及社會各界對央企監督,打造“陽光企業”,促進中央企業健康可持續發展。

  管理水平與一流距離大

  這17家央企多集中在電力、能源、重工和通信企業,存在的問題主要包括違規為員工謀取高額福利,如電信科學技術研究院職工多分紅利超兩千萬、中國核工業集團公司擅發住房補貼逾2000萬、中國南方電網有限責任公司未按規定扣繳個稅3.3億﹔以及項目未核就建,並存在違規業務及導致虧損等,如中國中鋼集團公司下屬公司所屬公司炒股虧5000萬等。

  對此,國資委新聞發言人表示,目前中央企業體量非常龐大,集團公司下面二、三級子公司非常多,有的企業層級更多,導致集團公司在管控上確實存在一些漏洞。目前這些中央企業已在按照審計署的要求進行整改,有的已經完成整改。

  他同時表示,目前中央企業正處在快速發展和轉型中,盡管近年來中央企業在加強內部管理、強化風險管控、履行社會責任等方面做了一些工作,取得了一定成績,但顯而易見的是中央企業的管理水平還和國際一流企業距離很大。

  控制支出降低管理成本

  對央企的監管,除審計署的財務審計外,還有國資委以及紀檢組織的監管,但目前央企在企業管理中確實仍有漏洞。國資委作為央企的出資人和國有資本的監管機構,將以此為契機,督促中央企業認真落實審計整改意見,推動企業經營管理水平上新台階。

  國資委同時要求企業領導人員帶頭厲行節約,反對鋪張浪費,嚴格控制非生產性支出,降低管理成本,把有限的資金和資源用在企業的改革發展上。

  據了解,按照目前的監管機制,國資委主要負責監管中央企業集團公司,而央企集團公司的下級眾多子公司的監管職責主要在央企集團公司。
(責任編輯:喬雪峰)

手機讀報,精彩隨身,移動用戶發送到RMRB到10658000,訂閱人民日報手機報。
  • 熱點新聞
  • 精彩博客