國家統計局:平均工資與實際有差異不算虛假統計  

2009年05月06日19:24  來源:新華社

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  國家統計局政策法規司司長程子林6日在接受新華網訪談時表示,實際工資沒有漲,但平均工資漲了,這不能算統計上的虛假。

  近年來,有關“平均工資”的統計問題一直備受關注。社會上反映最多的,是平均工資與老百姓切身感受不一樣,平均工資未能真實反映工資差異。比如,某一個外企的老總或高管工資漲了,員工工資沒有變甚至還下降一些,但整個企業的平均工資會提高,員工真正拿到手裡的工資並沒上漲。

  程子林介紹說,平均數是統計學上一個非常重要的指標,也是非常有用的指標,在統計學裡面有一個基礎地位。比如,一個總體隻有5個人,要了解他們的工資情況,一個個問就可以知道最高的多少、最低的多少、中間的多少。但中國是一個巨型的總體,如果沒有平均工資這樣一個指標,就很難找到一個代表性的東西來說。中國的某一個階層、不同的行業的工資水平是多少,不能拿某幾個人來說事。某一個老總年薪6000多萬元,某一個人月收入幾百元,這都不能客觀反映總體水平。

  程子林認為,總體水平隻能靠平均數來反映,盡管平均數有缺陷,總體裡面特別高的那個水平會明顯抬高總體平均水平,但統計學上有很多處理的辦法。他舉例說,5個人第一個工資最高,有100萬元,第二個5000元,第三個4000元,第四個3000元,第五個2000元,如果加在一起簡單算,平均20萬元出頭,后四個人會不滿意,覺得自己差特別遠。把最高值去掉,取“中位數”可以在某種程度上解決這個問題,比如第三個人是4000元,它代表四個人代表的很好。對全國這麼大的總體來說,某個人或者少數人的單個水平,即使是特別高的水平對全國的影響也微乎其微的,可以忽略不計。(記者 周英峰、劉錚)

(責任編輯:蘇楠)
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