北京量化工資上漲標准 完成情況納入年底考核--財經--人民網
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北京量化工資上漲標准 完成情況納入年底考核

2011年08月24日08:13    來源:《新京報》     手機看新聞

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  建立和完善社會救助標准與物價上漲挂鉤的聯動機制企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位、企業人工成本狀況為主要內容的工資宏觀指導體系。

  ——北京市政府辦公廳下發的《關於促進本市居民收入增長的意見》

  北京如何解決社會分配不公這個難題?官方將制定企業工資指導線、勞動力市場工資指導線、企業人工成本線,量化工資上漲的標准﹔並擬借助預算控制,打擊壟斷行業高收入。昨日,北京市政府辦公廳發布《關於促進居民收入增長的意見》(以下簡稱《意見》),通報了上述思路。

  審慎出台新調價項目

  《意見》寫明,官方將通過市場調節和政府調控相結合的手段,建立合理有序的首都收入分配格局,使居民收入增長體現出首都經濟發展水平、價格變動特點,同時形成居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。

  “十二五”時期年均增長8%,這是此前北京市政府制定的目標。但由於上半年物價持續上漲,截至目前並未達標。

  《意見》透露,提高居民收入的舉措,如工資正常增長機制、區域性行業性工資集體協商制度、社保標准正常增長機制等等,目的之一就是達成預期目標﹔《意見》稱將“全面分析政府調價項目對社會價格總水平變動的影響,審慎出台新調價項目”,“完善政府價格調整對低收入群體的補貼機制”。並針對物價上漲,設立價格調節基金

  完成情況納入年底考核

  “先擴大就業,低保與物價挂鉤,健全社保待遇調整機制,建立工資增長機制﹔再保証工資正常增長”,針對《意見》解決社會分配公平的思路,中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南說,北京解決收入分配問題具有標杆性,“希望能落到實處。”

  《意見》明確由市人力社保局牽頭,市發改委、市民政局、市經信委等12部門在內,組成議事協調機構,形成推進居民增收的合力﹔各區縣設立相關機構,市區兩級聯動﹔各部門、各區縣分別對應提高收入的任務指標,指標完成情況納入年度考核體系。

  - 解讀

  1 漲多少工資將有量化

  《意見》指出,建立反映勞動力市場供求關系和企業經濟效益的工資決定機制和增長機制﹔形成企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位、企業人工成本狀況為主要內容的工資宏觀指導體系。

  蘇海南:市場調節與政府調控相結合,這是《意見》的原則之一。政府的指導手段體現在企業工資指導線、勞動力市場工資價位線、企業人工成本線,這三條線組成了工資宏觀指導體系,如何漲工資由此得以量化。

  通過工資價位線,雇員可以大體知道自己的身價﹔工資指導線和成本線可以引導雇主、雇員對薪酬調整做理性分析。三條線是工資協商的參考依據,政府以此引導企業工資的合理增長,實現勞資互利雙贏。

【1】 【2】 

 
(責任編輯:聶叢笑)

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