央企董事會或可炒掉掌門人--財經--人民網
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央企董事會或可炒掉掌門人

2011年09月05日03:37    來源:《廣州日報》     手機看新聞

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  專家表示:高管薪酬不在高低 要看機制是不是合理

  本報訊 據《法制晚報》報道,日前,記者從權威渠道獲得最新消息,國企改革調研報告初稿已完成,初稿涉及董事會制度等方面,特別提出董事會改革的核心是要讓董事會有權聘任和解聘企業“掌門人”。

  這意味著國企改革進入改革深水區。今年4月底以來,200多位各界人士組成的8個調研組在120家央企密集展開調研,涉及52個課題,這是國資委“掌門人”王勇上任兩年來最大規模的一次調研。

  一位參與國企改革調研報告初稿寫作的專家接受記者採訪時透露,“現在報告主要涉及治理結構大構架,國家和企業的關系,企業高層的治理結構,董事會、監事會、經理層設置”。

  關於高管的薪酬方面,專家表示,高管薪酬不在高低,還是要看整個機制是不是合理。“現在還是有些問題,涉及機制怎麼樣來確定,這個設置還不是很合理,不是很到位。當然機制包括東西的多少、由哪些指標來確定,這些標准都合理的話,你拿多也該拿。如果機制不合理,人為的因素比較多,那肯定就會有問題。”

  “各個方面都還不到位,都還有一些問題,改革將越來越細。比如高層、經營管理層的結構問題,原來很多企業就是總經理負責,沒有董事會,也沒有監事會,現在高層權力要分化,要有董事會,要有監事會,要有管理層。”專家說。
(責任編輯:崔東)

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