城建四公司未按級別加工資發津貼被訴 法院判補發--財經--人民網
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城建四公司未按級別加工資發津貼被訴 法院判補發

2011年09月12日08:57    來源:人民網-《京華時報》     手機看新聞

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  城建四公司重組裁員后,多名被裁員工將公司告上法庭,指其在裁員后少發了經濟補償金及技師工資和津貼。昨天記者獲悉,城建四公司與這些員工達成了支付9000余元至1萬余元不等綜合補償費。同時,法院判決公司向這些被裁員工支付幾千至2萬余元不等的工資、技師津貼。

  城建四公司前員工邢某稱,2009年8月,公司與他簽訂了解除勞動合同協議書,其中確定的解除勞動合同經濟補償金的基數為2006年度城建集團職工的月平均工資即3368元。邢某認為,他與公司解聘時間在2009年,解除勞動合同經濟補償金的基數應按2008年的月平均工資3900余元計算。

  此外,邢某表示,他在2004年4月就獲得了技師証書,根據公司制度,他已具備了技師工資進檔的條件,但公司卻一直沒有給他調級進檔,造成了他的工資損失,他起訴要求城建四公司補發解除勞動合同經濟補償金1.7萬余元,並加發50%的補償金,同時支付技師工資6000余元、技師津貼1.9萬余元並加發25%的經濟補償金。

  在法院此前的調解中,城建四公司同意將解除勞動合同經濟補償金標准由3368元調整到3800元,並同意給邢某1.2萬余元的綜合補償費。但雙方在技師工資及津貼的補償上,未達成一致。

  昨天記者獲悉,法院審理后認為,按照城建四公司的規定,通過北京市職業技能鑒定取得技術等級的在崗人員,發放技能津貼,並可按照相應條件進行工資的進檔。但是邢某在取得技師証書后,城建四公司依然按照高級工的標准下發工資,也沒有向邢某發放津貼。據此法院判決,城建四公司向邢某支付技師工資6000余元,技師津貼1.9萬余元。

  記者了解到,至少14名員工起訴向城建四公司索賠,他們在起訴中的闡述和要求均與邢某大同小異,隻在數額上有差別。城建四公司在與這些員工達成了支付9000余元至1萬余元不等綜合補償費的基礎上,被法院判決向他們支付幾千至2萬余元不等的工資、技師津貼。(孫思婭)
(責任編輯:魏艷)

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