華爾街從業人員獎金大幅縮水 部分華人考慮回國工作--財經--人民網
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華爾街從業人員獎金大幅縮水 部分華人考慮回國工作

張奧

2011年11月10日10:10    來源:中國廣播網     手機看新聞

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  導讀:華爾街從業人員獎金今年可能同比下滑20%至30%,為何會出現金融危機之后表現最為疲弱的薪酬季節?

  據經濟之聲報道,華爾街各大投資銀行為了節省開支,除了裁員外,還將使出降薪這把利器。據美國薪酬咨詢公司聯合約翰森9號公布的調查報告顯示,今年華爾街從業人員的獎金預計將比去年平均下滑20%到30%,是自金融危機以來表現最為疲弱的薪酬季節。

  今年6、7月份以來,一股寒風吹向在華爾街投行工作的人們。瑞銀裁員3500人,高盛裁員1000人,新一波的裁員潮逐步擴散開來。沒被裁掉的員工也很難笑出來,因為飯碗雖然保住了,但獎金可能會打折發放,有些人甚至已經考慮換份工作。

  世界四大會計師事務所之一的德勤在紐約有三處辦公室,他們和華爾街的投行們接觸頗為頻繁。德勤中國區管理咨詢總監吳勝濤告訴記者,雖然現在沒有出現金融危機時期的人人自危,但不少華人都考慮中國工作。

  吳勝濤:他們因為業績不太好,比如高盛、美國銀行都裁員,但是他們在中國的部分都沒有裁員,有一個很明顯的趨勢,就是很多在華爾街工作多年的華人,都想回中國發展。我們已經接到了一些簡歷。

  據美國薪酬咨詢公司聯合約翰森公布的數據顯示,薪酬下滑幅度預計將是最高的是從事交易和投行業務的人員,而這兩項業務通常是華爾街盈利最高的部分。其實,華爾街的獎金和分紅一直被外界質疑,即便在金融危機時期,華爾街一邊向政府求助一邊繼續給員工們發著高額獎金。吳勝濤表示,除了業務不好導致獎金下降外,也可能是受到佔領華爾街運動的影響。

  吳勝濤:我們雖然看不到抗議游行對華爾街有什麼直接的影響,但是至少抑制了他們獎金的增加。如果你在這種情況下,逆勢上漲,可能會火上澆油。

  今年華爾街從業人員的獎金預計將比去年平均下滑20%到30%,為何獎金下降幅度如此之大?中國現代國際關系研究院世界經濟所助理研究員魏亮認為,除了市場不景氣等因素外,這兩年華爾街的投行們經營外部環境比以前嚴厲,減少獎金也是為了節省成本。

  魏亮:美國金融改革法不斷在生效,使美國銀行成本的壓力是很高。尤其是這些銀行被列為系統重要性銀行,包括全球的監管機構要求他們的資本充足水平要提高。包括花旗、摩根大通資本附加費用要提高到2.5%,使得他們不得不在多方面從多方面縮減成本保証利潤。縮減薪酬和裁減人員,都是他們為了實現這利潤目標的措施。

  在這場金融寒風中,華爾街大鱷們正面臨巨大考驗,連精明的高盛在今年第三季度也出現了高達4億美元的虧損。面對未來更嚴厲的監管環境和長期疲弱的經濟增長,裁員、降薪對於華爾街來說也許只是杯水車薪。(記者張奧)
(責任編輯:夏曉倫)

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