康百聯姻節外生枝 百事多地員工集體維權(圖)--財經--人民網
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康百聯姻節外生枝 百事多地員工集體維權(圖)

2011年11月16日08:26    來源:《南方日報》     手機看新聞

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  “11月15日~11月16日兩天,福州MU(裝瓶廠)全員共1300人,累計休假人數達1100余人,團結一致,以實際行動抗議惡意並購事件,強烈要求中國百事、國際百事對員工權益的維護和保障!”昨天中午,福州百事維權小組在網上發布消息。

  事實上,百事在華裝瓶廠集體維權的並不隻有一家。記者昨天獲悉,百事可樂中國位於重慶、成都、南昌、福州、長沙、蘭州、鄭州等地多家瓶裝廠員工開始停工維權。他們表示,如果公司不給出一個合理的說法,將會提起訴訟。

  引發百事在華裝瓶廠員工“停工潮”的是康百聯姻。

  本月初,康師傅和百事可樂共同宣布雙方將結盟聯姻,康師傅擬以康師傅飲品控股5%的股權,換取百事可樂中國在內地24家瓶裝廠的所有股權。這意味著這些瓶裝廠的員工將更換新東家。然而,在康百正在焦急等待中國有關部門審批時,卻突然措手不及地遭遇了來自百事裝瓶工廠成千上萬名員工的反對,員工們不滿在不知情的情況下“被賣了”,有百事工廠員工打出橫幅稱,“要改嫁先賠錢。”

  事件進展

  百事員工訴求 

  合理賠償妥善安置

  康師傅與百事公司的聯姻前途未卜,而百事公司內部卻突然出現問題。據記者了解,目前包括重慶、成都、福州、蘭州、鄭州等地百事裝瓶廠員工均組成維權小組,要向百事中國公司“討說法”。這一震驚國內的勞資糾紛,在部分城市已引下當地相關部門介入。

  有消息稱,此次“康百”合作,涉及百事員工與百事中國公司須先行解約,再與康師傅簽約。有百事中國區員工指出,如果百事中國單方面解約,就要承擔相應的違約賠償,而這不是單單一個月的特殊績效獎金就能彌補的事情。

  “我們要求合理的補償,並且對我們進行妥善的安置。”重慶百事一位員工告訴記者,他們一線銷售的員工薪水隻有2000多元,在物價飛漲的今天生活艱難,康師傅並購之后,由於百事一線銷售團隊與康師傅的銷售團隊有所重合,因此並購案完成之后,百事員工可能會面臨裁員。據媒體報道,重慶、成都等地參與維權抗議的百事職工總數約千人,政府要求企業妥善處理員工問題。

  成都百事員工們稱將運用法律武器維護權益,他們要求百事和康師傅細化早前對員工提出的“兩年不變”的承諾,包括不低於當前的薪資福利、不低於當前的工作職務、工作地點不變、兩年內勞動合同到期的員工續簽等。

  記者從重慶百事裝瓶廠維權組獲悉,員工們要求,並購前解除瓶裝廠所有員工的勞動合同,且百事公司必須一次性支付每位員工工齡經濟補償金(即:上一年度總體平均收入×工作年限)及違約經濟補償金。同時要求向所有百事員工一次性支付不低於8000元/月(按照工齡計算)的遣散費。對並購后,願意與新公司續簽勞動合同的員工保証所承諾的“兩年不變”。此外,對於年滿40歲以上或者簽訂無固定期限勞動合同的員工,百事公司必須承擔員工法定退休年齡以前的一切社會養老保險金的繳付。
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(責任編輯:聶叢笑)

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