調查稱中國企業高管薪酬競爭力緊隨美英德之后--財經--人民網
人民網

調查稱中國企業高管薪酬競爭力緊隨美英德之后

姜煜

2011年11月16日13:30    來源:中國新聞網     手機看新聞

  • 打印
  • 網摘
  • 糾錯
  • 商城
  • 分享到QQ空間
  • 分享
  • 推薦
  • 字號
  16日在此間發布的一項調查稱,中國企業高管的薪酬競爭力在美國、英國、德國、中國、巴西和印度6國中名列第四。

  該調查由全球性專業獵頭咨詢協會AESC旗下的Bluesteps.com進行,共訪問了百余名在中國工作的高級管理人員,其中大部分為在中國內地擔任管理工作的海外人才,包括年收入15萬美元以上的行政總裁或營運總裁等。

  中國被受訪者列為企業高管薪金第四高的國家。中國企業高管的薪金水平雖然仍落后於第三位的德國、第二位的英國及榜首的美國等發達國家,但已超越巴西和印度等其他新興市場國家。70%受訪者表示中國企業高管的薪酬福利在過去5年顯著提升。

  但大部分受訪者亦表示,在中國內地獲聘為企業高管有一定困難,其中“難以建立人脈”是主因,其次為語言障礙及雇主偏愛聘請本地人才。

  據此項調查,盡管獲聘並不容易,但57%的受訪者表示有意在華逗留五年或以上,32%則打算逗留三至五年。

  超過八成的受訪者最希望在中國效力於外商獨資企業,調查稱,其原因是外商獨資跨國企業提供最優厚的待遇,管理模式和企業文化亦與國際標准相近,而它們全球性的規模也能為雇員提供更多機遇。

  當被問及在中國工作有何吸引之處時,大部份受訪者均稱贊中國經濟發展充滿活力,前景樂觀。一些海外高管亦贊賞在管理和決策上享有的更大自由,其中一名受訪高管表示:“在歐美發達市場需最少七年時間完成的事務,在這裡隻需一年便能完成。”
    

(責任編輯:喬雪峰)

  • 打印
  • 網摘
  • 糾錯
  • 商城
  • 分享
  • 推薦
  • 字號
手機讀報,精彩隨身,移動用戶發送到RMRB到10658000,訂閱人民日報手機報。
  • 熱點新聞
  • 精彩博客