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中國最新下層階級是白領!

2011年12月05日08:58    來源:中國日報網站     手機看新聞

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  好瓦工年收入15萬,不干活都能拿津貼——家裝公司為爭奪裝修工招數出盡

  在很多人眼裡,,農民工是“貧窮”的代名詞,然而日前,記者在採訪中了解到,裝修工人的收入並不低,尤其是一些技術工種,月收入甚至超過白領。裝修工人的中最便宜的打雜工,底薪120元/天﹔家裝公司聘請的泥瓦共,開價每天200元﹔鑽孔師傅月入1萬多。面對面裝飾集團品牌總監王晶和記者說,一個瓦工在家裝公司一年應該能掙到10萬,再接些私活的話,一年總收入應該在15萬左右。

  可就是這樣的報價,好的瓦工師傅還經常請不到,家裝公司除了給錢還開始打感情牌。面對面裝飾公司就專門營造了一個師傅家,其實就是將優秀家裝工人匯總於一個名單,定期組織一些活動,交流技術也聯絡感情。對於有技術創新的工人,則給予特殊人才津貼,平時不干活也能拿到津貼,享受“特殊人才待遇”。為了籠絡好的裝修工人,家裝公司可謂招數出盡。

  家裝公司給好工人發特殊人才津貼

  對於裝修工人工資超白領的現實,身為家裝公司高層的王晶視之為必然。“裝修工人拿高工資,不僅因為其參與的是高強度的體力勞動,同時還需要一定的專業技術。尤其是家庭裝修,是大事。一個家庭,一輩子能幾次裝修?裝修一次至少要住個8年、10年甚至更久。質量如果不過關,比如管道漏水,卻找不到漏水部位﹔電話信號時好時壞﹔電路經常跳閘……裝修時一個小細節的疏忽,就會導致入住后極大的不方便,而且也會造成巨大的經濟損失。比如水管漏水,就要打開已鋪好的瓷磚的地面,或者是地板就此毀掉。所以,裝修工人的技術非常關鍵。作為一個家裝公司,我們在設計上載精心,建材上性價比再高,但萬一裝修工人這一關沒把好,在實際操作過程中工程質量過不了關,那就沒法對消費者負責,也沒法做大公司的品牌和口碑。所以,家裝公司爭搶優秀裝修工,成為一種必然趨勢。

  王晶毫不諱言家裝公司給優秀裝修工人高新,“一個號瓦工一天200元,一年能從家裝公司拿10萬元。這還不包括接私活的灰色收入,加上這部分收入,一年收入15萬左右不成問題。但高薪,仍舊不足以牢牢吸引這些一技在手吃遍天下的優秀家裝工。家裝工的流動性極大,還喜歡接私活。為此,在全國有17家分公司的面對面裝飾集團高層又想辦法,在全國整合優秀工人名單,組成“師傅家”,“這是我們的人力資源優勢啊。集中全國的優秀裝修工人,形成我們的技術培訓基地。就算不干活,也給他們按月發放特殊人才津貼,經常組織活動,搞技術研發,也交流感情。牢牢地把這些優秀裝修工人鞏固在我們公司。”,王晶說。

  優秀工研發“牆寶”等18項新技術

  如此出錢出力,讓工人不干活也拿錢,家裝公司無形中增加了成本,是否值得?王晶笑了:“值!”不僅僅是因為好工人保証了施工質量,塑造了公司口碑,更因為一線師傅群策群力,集中探討達成了技術升級,“一線師傅最了解裝修工藝,他們通過技術研發,已經為面對面公司在原先14項工藝的基礎上推出了全新的18項施工工藝。這些新工藝,沒有增加裝修成本,卻通過規范施工和用材,通過工藝升級,保証了裝修質量的過硬。使得好技術,不僅僅局限於少數優秀師傅,而是變成可以推廣的,規范實施的技術。”

  王晶舉例說,比如刷乳膠漆,正規施工必須刷3遍,但有些家裝師傅會悄悄偷工減料,怎麼辦?“師傅家”的師傅們創造出一種改性膩子,這種膩子是黃色的,改性之后黏結度高,抗菌防霉,抗裂性強,遇水受潮不掉粉,不膨脹。此外,因為它是黃色的,所以必須刷3遍乳膠漆,才能將黃色蓋住,簡化施工程序,確保后期乳膠漆的施工不可能“短斤少兩”。這已經被命名為面對面的專用“牆寶”。

  此外,優秀裝修工人還總結出,在廚房、衛生間頂面下水管因收天氣的變化而產生冷凝水的現象,可以通過運用防冷凝水和隔音的絕緣材料包裹避免。給牆面涂乳膠漆前,先在牆面滿貼網格布,再刷乳膠漆,這樣可以防止因雨天受潮開裂。安裝強弱電線管時,規范間隔,採用屏蔽技術,避免強電路和弱電路之間的干擾,同時防止線頭受潮,替代了膠帶,使視頻和音頻效果更好……“優秀家裝工更多是靠技術獲得高新”王晶表示。

    

(責任編輯:喬雪峰)

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