彈性退休制怎樣“彈”才合理 能否保証公平?--財經--人民網
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彈性退休制怎樣“彈”才合理 能否保証公平?

2012年02月01日08:08    來源:《西安晚報》     手機看新聞

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  男女職工退休年齡能否提前或延后?“彈性退休制”提法已有多年,2012年1月15日起,全國婦聯、人社部等國家有關部委開始積極調研此制度,以確保公平優先,政策普惠﹔是否公平、何時實行等諸多問題引發市民熱議。“彈性”如何在不同職業、人群中合理選擇?本報聯合西部網、西安新聞網就此問題做了民意調查,參與者共541名。

  “我經常運動,身體挺好的,要是可以彈性退休的話,很想多干幾年,不然在家裡待著沒事干反而容易生病。”小學教師林泓距離正式退休還有1年,她對“彈性退休”的建議非常關注。在2011年她曾經因意外骨折在家休養了4個月,回憶起來,她覺得最痛苦的其實是無聊:“每天就是看電視,什麼也做不了,家裡人說我脾氣都變得有些暴躁了。”

  受訪者中,年齡在30歲以下的受訪者佔18%,31到40歲的受訪者佔13%,41到50歲的受訪者佔23%,50歲以上的受訪者為46%。

  當被問到“您是否很關注退休政策的調整”時,10%的受訪者表示“退休離我還很遠,不在意” ,2%的受訪者表示“會注意,但不會仔細研究”,77%的受訪者表示“這是與我切身相關的問題,我很關注” , 11%的受訪者“已經退休”。

  大三學生劉瑞文很關心新的退休政策,原因很簡單:“如今找工作很難,聽說彈性退休會壓縮年輕人的就業空間,我還真是挺擔心會受影響。”在記者隨機採訪的不同年齡層的31人中,隻有一人不清楚何謂“彈性退休”,其他人均對此政策有所了解。

  腦力勞動者可能從中更受益

  “彈性退休制對哪類人群而言更有益處?”70%的受訪者選擇“腦力勞動者”,13%的受訪者選擇“體力勞動者”,6%認為是“在沿海經濟發展好的地區的人群受益多”,11%的受訪者認為“經濟欠發達地區的人群更受益”。

  “就拿醫生來說,我還是信任年齡大的,他們具有更多的經驗和知識,60多歲正是醫生臨床經驗多,科研能力強的時候。如果60歲就退休,就無法發揮他們的才能。”劉鳳麗是西安某藥廠檢驗員,她認為有些行業就是應該退休得晚一些。記者隨機採訪的31人中,26人認為高級知識分子、具有特殊手藝的人群應該延遲退休年齡,體力勞動者或一般員工可以適當提前退休,對某些技術類或管理人員來說,他們的經驗更有價值。

  “延遲退休年齡成為大勢所趨,有利於緩解老齡化帶來的壓力。”曾留學法國的39歲大學老師郭保文表示,法國將領取滿額退休金的年齡提升到67歲,歐洲委員會建議在2060年將退休年齡延長至70歲,他認為一旦實施“彈性退休”會更公平、公正。

  心理咨詢師吳燕今年48歲,在她看來,“彈性退休”的實施不再局限於男女性別的區別待遇,而是按照職業要求和個人的健康狀況、生活需要決定退休年齡,比之前“延長女性退休年齡”的提議更具可行性,在考慮職工意願的基礎上協調退休時間,也避免了現行退休制度的刻板化。

  新制度能否保証公平受質疑

  “您認為‘彈性退休體制’是否公平?”37%的受訪者表示“根據實際調整,很公平”,54%的受訪者表示“還是對部分人有利,並不完全公平”,9%的受訪者認為“這要視情況而定,說不准”。

  “彈性退休挺人性化的,滿足了有人願意奮斗終生,有人希望有更多屬於自己的時間,挺公平。”27歲的電腦工程師吳小波表示,工作只是生活的一部分,早點退休環游世界是他最大的夢想。36歲的劉玲玲在某國企從事行政工作,她覺得自己的工作量並不大,完全可以干到60歲:“女性平均壽命比男性長,完全可以和男性同年齡退休,體現男女平等,多好!”

  “煤礦工人很多到50歲身體就不太好了,我覺得對於這部分體力勞動者,應該把退休的年齡再提早一些。”李雪文的父親在煤礦工作,在她看來,像自己父親這樣的體力勞動者理應早點退休。

  部分受訪者認為,彈性退休最大的受益者會是女干部。朱成麗是某企業一線的工人,她覺得如果可以彈性退休,女干部們肯定會延長工作時間:“活輕拿錢還不少,多干幾年當然好了,但像我們這樣工作強度大的,都希望早點退呢。”

  “如果將退休選擇權交給勞動者,必然造成‘馬太效應’,加大收入差距。”評論員江德斌認為:目前相關退休養老保障制度不夠完善,各階層、地區均不統一,差異化過大,呈現碎片化狀態。公務員及事業單位、國企、民企職工等不同群體,其本身工資福利待遇就不同,所繳納養老保險費用和享受利益也不盡相同,可謂是天壤之別。如果讓勞動者自主選擇退休年齡,公務員及事業單位、國企的職員就會因自身利益而要求延遲退休。

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(責任編輯:喬雪峰)

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