高管年薪刺激市場神經 拿著存貸差還拿天價年薪--財經--人民網
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高管年薪刺激市場神經 拿著存貸差還拿天價年薪

孫春祥

2012年03月15日10:00    來源:《北京晨報》     手機看新聞

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  上市公司的確是一個“造富”的機器,但不是對股民,而是對企業高管。

  深發展銀行行長869萬元年薪遭詬病一波未平,地產大佬王石稅后年薪857萬超任志強稅前年薪再次引發網民熱議。股市表現一片哀鴻,上市公司高管年薪卻動輒千萬,社會各界對上市公司激勵體制是否合理的爭論甚囂塵上。

  銀行薪酬再創新高

  中國銀行業的暴利問題已經引起全國“兩會”代表、委員的極大關注,央行行長周小川也曾就此作出辯解。但一波未平一波又起,銀行業的高薪問題再次遭受詬病。目前唯一公布年報的上市銀行深圳發展銀行(000001)公布,2011年支付員工薪酬52.87億元,人均薪酬28.5萬元,分別同比2010年增長了41.06%和26.67%,行長理查德年薪更是高達869萬元(不含遞延獎金),刷新了該行董事長肖遂寧2010年創下的年薪825萬元的銀行業最高紀錄。

  深發展公告顯示,由於央行利率調高因素和貸款定價能力的提升,存貸利差擴大,深發展貸款收益率同比提升了0.98個百分點。

  王石個稅接近任志強稅前年薪

  在上市公司的員工薪酬中,金融與地產一向被認為是最“不差錢”的行業。果不其然,在銀行業打了頭炮之后,地產界緊隨其后。萬科(000002)日前公布年報顯示,董事長王石稅后年薪高達857萬元,繳納個人所得稅也有647萬元。與王石相比,有著“大炮”之稱的華遠地產(600743)董事長任志強年薪則遜色不少,2011年僅進賬692萬元,還是稅前,王石的個稅都接近任志強的稅前年薪了。

  事實上,除了董事長王石,萬科其他高管同樣身價不菲。據年報透露,萬科總裁郁亮稅前年薪1305萬元,此外還有10位高管稅前年薪在500萬元以上。

  是否激勵過度?

  對國企高管薪酬是否過高問題一直存在著兩種觀點的交鋒。一種觀點認為,不管是銀行還是其他國有企業,隻要能賺錢,就應該以市場價論薪酬。例如國資委前主任李榮融日前就對媒體表示,銀行高薪源於其自身會賺錢,就像足球運動員,隻要有水平,也能拿幾千萬年薪,所以說,隻要企業績效高,就應該拿高工資。

  作為上市公司,假如是在公平的市場競爭中獲得高額回報,外界本無可厚非。但反對觀點認為,不管是銀行還是其他國有企業,很大程度上其競爭力源於制度性壟斷,與企業高管本身的水平並無太多關聯。例如,曾被福布斯評為A股最佳CEO的三一重工總裁向文波曾表示,結合中國的國情,國有企業,尤其是銀行,不應該拿過高的工資,這些企業財富的積累多與國家政策有關。
(責任編輯:喬雪峰)

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