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我國力爭三年實現農民工工資基本無拖欠

徐博、姜剛

2012年04月17日19:30    來源:新華網     手機看新聞

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  新華網合肥4月17日電(記者徐博、姜剛)人力資源和社會保障部副部長邱小平在17日召開的全國勞動關系工作座談會說,人力資源和社會保障系統將用三年左右時間集中攻堅,努力實現農民工工資基本無拖欠。

  邱小平說,當前我國構建和諧勞動關系仍然面臨不少困難和挑戰。一方面,勞動關系領域還存在一些影響和諧穩定的突出問題。另一方面,我國正處在經濟社會加快轉型的關鍵時期,隨著經濟體制改革的繼續深化和經濟發展方式的加快轉變,勞動關系利益主體多元化、利益訴求多樣化的態勢將更加凸顯,對構建和諧勞動關系提出了更高的要求。

  他說,今年勞動關系工作重點要抓好七項工作:一是積極開展規范勞務派遣用工管理專項行動,全面摸清底數,開展清理整頓,加強指導服務,完善監管制度。二是全面開展治理拖欠農民工工資問題專項行動,著眼源頭綜合治理,著力加強機制建設,用三年左右時間集中攻堅,努力實現農民工工資基本無拖欠。

  三是深入推進小企業勞動合同制度實施專項行動,進一步提高小企業勞動合同簽訂率和履行質量,努力實現勞動合同簽訂率達到80%的目標。四是繼續積極穩妥推進集體協商工作,擴大集體協商覆蓋范圍,增強集體協商的實效性。

  五是改進和加強對企業工資分配的宏觀指導調控,按照“提低、擴中、調高”的總體要求,繼續加大企業工資收入分配制度改革力度,進一步健全宏觀調控體系。六是進一步做好勞動標准管理工作,完善勞動標准體系,引導和督促企業全面落實各項國家勞動標准。七是繼續深入開展和諧勞動關系創建活動,進一步總結創建活動經驗,全面推進創建工作。同時,進一步加強和創新協調勞動關系三方機制。

  邱小平強調,各級人力資源社會保障部門要主動適應形勢發展變化的新要求,進一步加強形勢分析研判,加大改革創新力度,加強能力作風建設,夯實基層基礎工作,確保勞動關系工作各項目標任務全面完成。
(責任編輯:閆璐)

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