我國將破除養老保險雙軌制 公務員事業單位聯動改革--財經--人民網
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我國將破除養老保險雙軌制 公務員事業單位聯動改革

2012年05月03日08:35    來源:中國廣播網     手機看新聞

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  據中國之聲《全國新聞聯播》報道,人力資源社會保障部今天回應,我國將推進機關事業單位養老保險制度改革,破除養老金企業和事業單位“雙軌制”。

  打開山東東營河口區物資局下屬企業的退休職工田元春的賬本,他從2007年退休至今雖然退休工資翻了一倍,但是他的生活仍不寬裕。

  田元春:退休這一年的工資是800元,五年漲到1620元,比我們同時期在部隊分下來的戰友們,人家都4500多,一個人趕仨。

  人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,退休待遇差的產生是我國現行的退休制度不同所造成的。為了縮短企業和事業單位的養老金差距,我國已經連續八年調整企業退休人員基本養老金,每年的調整幅度達到10%。同時注重向具有高級職稱的企業退休人員傾斜,使他們的待遇水平在普遍調整的基礎上又有所增加。但根本的解決辦法是要推進機關事業單位養老保險制度的改革。

  尹蔚民:這一問題去年通過的《社會保險法》已經做了原則的規定,現在已經在五省市開展事業單位養老保險改革試點,將來我們在總結試點的基礎上要完善這一制度,到合適的時候會在全國范圍內推行。

  在中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文看來,對改革可能存在抵觸情緒的是以學校和醫院為主的“公益性事業單位”。鄭秉文認為,可以用老人老辦法、新人新辦法來過渡,直接啟動改革。

  鄭秉文:第一,事業單位和公務員的職業年金的制度設計,要一起宣布,讓這些人感覺到待遇水平沒有下降﹔第二個聯動,事業單位不要分出三六九等,一起參加改革。第三個聯動,公務員和事業單位,一起聯動參加改革。(記者車麗 山東台記者孫波)

    養老保險報道:
    國務院下任務 養老保險5年實現全覆蓋
    事業單位養老保險改革在5省市試點4年難鋪開
    我國將破除養老保險雙軌制 公務員事業單位聯動改革
    人民網原創:
      聚焦養老金“雙軌制”系列之一:我國養老金雙軌制的“多面孔”
    聚焦養老金“雙軌制”系列之二:企業職工養老險 標准其實大不同
(責任編輯:聶叢笑、喬雪峰)

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