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退休年齡該不該推遲?

2012年06月08日08:03    來源:華西都市報     手機看新聞

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如果養老金使用效率、收益回報率、分配公平性方面存在的問題不能解決,即使推遲退休年齡,養老金收支難題也無從說起。董登新:破解養老金缺口,國際上通常有三種方式:延長法定退休年齡﹔提高社保繳費標准﹔降低養老金發放水平。
  

  



  建議彈性延遲領取基本養老金年齡



  本期嘉賓

  葉檀 知名財經評論家、財經專欄作家

  梅新育 商務部國際貿易經濟合作研究院副研究員

  張威 四川大學教授,社會學家

  董登新 武漢科技大學金融証券研究所所長

  所謂養老金缺口,歸根結底還是勞動者與退休人員之間比例不可持續的問題。梅新育

  如果養老金使用效率、收益回報率、分配公平性方面存在的問題不能解決,即使推遲退休年齡,養老金收支難題也無從說起。

  葉檀

  我覺得,推遲退休年齡,必須考慮行業的差異和個體的差異。 張威

  延遲退休年齡並不完全是為了彌補養老金缺口,更重要的是均衡代際之間的養老負擔轉移。 董登新

  6月5日,人社部表示,將在廣泛征求各方意見的基礎上,適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。中國養老金收支缺口日益擴大,不出20年恐出養老風險,而延遲退休年齡后,養老金支出將明顯減少,養老金收入將隨之增加。

  中國推遲退休年齡已成必然趨勢,但延遲退休政策是否應該一刀切?在本就十分嚴峻的就業壓力下,退休延遲會不會擠壓年輕人原本就稍顯狹小的發展空間?推遲退休年齡就能改變養老金“很差錢”的現狀?本期“財富觀”,華西都市報記者與知名財經評論家葉檀、四川大學教授與社會學家張威和武漢科技大學金融証券研究所所長董登新共同探討延遲退休的經濟意義。

  Q1

  延遲退休年齡能否解決養老金缺口?

  華西都市報:中國養老金收支缺口增大的難題能不能依靠延遲法定退休年齡來破解?


  董登新:破解養老金缺口,國際上通常有三種方式:延長法定退休年齡﹔提高社保繳費標准﹔降低養老金發放水平。降低養老金發放待遇,大家不高興﹔提高社保繳費標准,大家不樂意。因此,延長法定退休年齡較為拆衷一些。

  但延遲退休年齡並不完全是為了彌補養老金缺口,更重要的是均衡代際之間的養老負擔轉移,所謂代際負擔,就是下一代人通過社會保險機制撫養上一代人的繳費負擔。養老保險的基本原理就是社會全體在職者供養社會全體退休者的過程。如果延長退休年齡,就可以減輕全體社會在職者的繳費負擔。

  梅新育:所謂養老金缺口,歸根結底還是勞動者與退休人員之間比例不可持續的問題,因為養老金歸根結底是從勞動者的勞動成果中拿出一部分發給退休者,經濟社會發展帶來人均壽命增長,亦即退休者增多,如果不推遲退休年齡,食之者眾,生之者寡,結果如何,可想而知。實際上,越來越多的返聘,越來越多的退休者從事第二職業,已經是我們社會的現實。

  中國國情:

  專家稱彈性退休制或是理性方案 近七成網友反對

  人社部:推遲退休年齡是必然趨勢

  社科院專家:退休年齡不提高養老制度難持續

  尹蔚民:正結合國情研究延遲退休年齡 

  人保部關注未富先老 正研究延長退休年齡問題 

  全國人大:我國將審慎研究女性退休年齡問題 

  全球趨勢:提高退休年齡

  退休年齡或調整再次引發熱議 看各國退休年齡 

  延遲退休成全球趨勢 各國民眾誰最愁 

  退休制度考慮國情民願 美國越晚退休錢越多 

  意大利退休年齡到2020年將成全歐最高 

  到底該不該提高:

  婦女退休年齡該不該推遲? 

  應對老齡化面臨諸多挑戰 提高法定退休年齡不現實

  退休年齡若調整不宜再搞一刀切 

  人社部回應網友問題:

  人社部:完善政策 創造外籍及海歸人才的就業環境

  人社部:進一步落實就業優惠政策 促進社會公平就業

  人社部:醫療保險全國聯網的技術條件已逐步具備

  人社部:立足國情 不斷推進退休制度改革

  人社部:進一步明確同工同酬規定 保障勞務派遣工合法權益

  人社部:加大醫藥體制改革力度 推進付費方式改革

  人社部答復人民網網友社會保險關系轉續熱點問題

  
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(責任編輯:喬雪峰、聶叢笑)

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