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京工資指導線最低漲4.5% 正常生產企業應漲11.5%

2012年06月15日08:02    來源:新京報     手機看新聞

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  14日,北京市發布2012年企業工資指導線。市人力社保局建議,正常生產、效益增長企業,漲薪幅度應為11.5%。
  正常生產企業應漲薪11.5%
  昨日,北京市人力社保局發布“2012年企業工資指導線”。其中,基准線定為11.5%。市人力社保局建議,生產經營正常、經濟效益增長的企業,可參照該幅度安排本企業的工資增長水平。
  對於2010年、2011年效益增長較快,2012年預計效益增長依然較快的企業,工資增長水平不應超過預警線16.5%﹔效益情況與往年持平或略有下降的企業,可參照下線4.5%安排員工漲薪。
  對於經營虧損、職工工資發放出現困難的企業,經與工會或職工代表協商,工資可以零增長或負增長,但支付給勞動者的工資不得低於本市最低工資標准1260元。
  金融業年人工成本超14萬
  市人力社保局表示,企業應著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的生產一線及技術工人崗位人員工資水平。這些崗位人員工資增幅應不低於企業職工平均工資增幅。
  對於一線崗位人員平均工資水平不增長的企業,經營者和管理層工資不得增長。
  此外,市人力社保局統計全市18個大行業的人工成本表示,14個行業平均人工成本與上年相比有所增長。2011年,金融業為北京人均人工成本最高的行業,達到147904元/人/年。
  市人力社保局相關負責人介紹,企業工資指導線不具強制性,但可作為工資集體協商依據。(記者溫薷)
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(責任編輯:聶叢笑、李海霞)

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