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北京企退人員養老金五年翻一倍 增至2516元

2012年06月18日08:57    來源:北京青年報     手機看新聞

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據悉,北京市今年還將出台農村戶籍職工參保新老辦法平穩銜接的相關政策,並明確其養老金計發辦法。城鎮勞動年齡內無業居民大病醫療保險制度建立,本市在全國率先實現了醫療保障制度的全覆蓋。

  



  -剛剛由農民變成員工的王海玲和張鳳榮在鮮花港點種麥稈菊-攝影/本



  社會保障養老金年年增長,醫療報銷比例越來越大,社保卡讓門診費“零墊付”,農民工、外地人逐漸實現社保全覆蓋……五年來,北京的社會保障體系日趨完善,社會福利惠及的人群越來越廣泛。

  北京社保保障體系就像一張正在編織的無形的大網,保護著百姓最基礎的安全感和幸福感。

  本報訊 記者從市人力社保局獲悉,五年內,本市居民的各項社保待遇大幅提升,企退人員養老金在五年間翻了一倍多,養老金平均水平從2006年的1254元增長到2516元。

  同時,本市的社保政策開始向社會外來務工者和農村人口傾斜,逐漸實現 “人群全覆蓋”。

  -企退人員養老金 五年翻一倍多

  記者從人力社保局了解到,2007年至2012年,社保待遇得到大幅提升,像企業退休人員基本養老金平均水平已達2516元,較之2006年翻了一番有余。

  從2007年以來,北京市基本實現“窮了有人濟、殘了有人助、病了有人治、老了有人養、死了有人送”。養老待遇,2010年,職工基本養老保險待遇人員平均養老金水平達到2065元﹔目前,養老金平均水平又激增至2516元,與2006年的1254元相比,翻了一番有余。

  同時,城鄉居民養老保險月人均養老金水平達到450元左右,增長了3倍。

  -年內住院報銷“封頂線” 提2萬

  在醫保待遇方面,僅2010年,北京陸續出台的包括調整職工基本醫療保險和城鎮居民大病醫療保險最高支付限額、提高人工器官報銷標准,擴大診療項目范圍等醫保八項惠民措施,就減輕群眾負擔25億元。如今,城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險住院最高支付限額分別增長77%和114%,達到30萬元和15萬元。同時,2010年,社保卡時代開啟,首次實現了門診費用“零墊付”。參保人員門診費用報銷周期由過去的幾個月縮短為幾十秒,徹底解決了醫療費報銷周期長、群眾墊付負擔重的問題。

  今年,市人力社保局表示,城鎮居民住院報銷比例還將統一提高到70%,最高支付限額也將提高2萬元,統一到17萬元。據悉,這將是城鎮居民醫療保險制度建立以來,對住院報銷比例的首次調整。

  -今年將出台農民工養老金計發辦法

  隨著北京進入建設世界城市的新階段、公眾利益訴求多元化,北京市社保制度的開放性越來越強,開始包容各類人群、並可實現社保區域間的轉移接續。2011年7月1日起,參加社會保險異地轉移到北京市的外埠戶籍人員,在符合相應條件的前提下,可在北京市辦理退休手續,並按規定享受北京市的養老、醫療等社會保險待遇。

  同時,農民工養老保險繳納標准與城鎮在職職工“平起平坐”,這意味著農民工退休時,不再隻能領取一次性待遇,而是可以按月領取養老金﹔今年4月,農民工醫保待遇也與城鎮職工看齊,不但住院可報銷,門診報銷也對其放開且退休后可享免費醫保。

  據悉,北京市今年還將出台農村戶籍職工參保新老辦法平穩銜接的相關政策,並明確其養老金計發辦法。

  -現場探訪

  試點農民員工化 昔日“花農”變“花工”

  拿著牙簽,小心地點種著麥稈菊的種子……順義國際鮮花港,紅寺村土生土長的農民王海玲、張鳳榮,正在為三個月后將進行的秋菊展忙碌著。盡管她們並沒有離開土地,但隨著順義區一產農民員工化的試點,她們身份卻已大不相同:簽合同、上保險、保工資一樣不落,沒什麼農忙農閑,“我們就是這鮮花港的正式職工,不是‘花農’變‘花工’!”她們很驕傲。

  走進鮮花港的種植大棚,鮮花港景觀建設部組長王海玲正帶領著一群人忙著點種。在沒進鮮花港之前,57歲的王海玲幾乎沒有離開過紅寺村。而如今,王海玲完全像個城裡人,頭一次簽訂了為期三年的勞動合同,每天按時上班,每月按時領工資,加班還有加班費,“基本都能在2500元左右,多時能超出3000元。”王海玲對於這份每天上班隻需走路10分鐘、不怕風吹雨淋的工作滿意得不得了。

  而對42歲的張鳳榮來講,與城裡職工一樣上著五項社會保險讓她心裡無比踏實,原來家裡隻靠著在村委會工作的丈夫賺錢養家,如今她的收入已經超過了丈夫。

  據了解,鮮花港裡這樣“簽合同、上保險、保工資甚至分紅”的農民員工至少有160多人,皆來自附近的紅寺村、望渠村等。而讓這些一產農民員工化的模式,已經在順義區全面鋪開。順義區人力社保局相關負責人表示,目前在河東等經濟不發達地區仍有1.1 萬人在一產就業,一部分從事著“日出而作,日落而息”的傳統種養殖業,另一部分以臨時工(季節工)的形式在公司非正規就業,工資待遇低、就業質量差。而實現一產農民員工化,讓散戶農民在公司就業、臨時工(季節工)在公司正規就業,可使其享受穩定的工作環境和工資收入,就業質量得到提升,也解決了養老、就醫的后顧之憂。

  市人力社保局也表示,今年,一產從業人員員工化還將在其他有條件的地區探索試行。經濟實體在招用農村勞動力從事一產工作,簽合同、上保險、保工資,實行員工制管理的,也將可享受崗位補貼和社會保險補貼政策。

  -文/本報記者 解麗

  -新聞內存

  社保體系逐步實現 “人群全覆蓋”

  2007年至2012年,北京市的社保體系除了創新建立新的制度、實現各類社保制度上的全覆蓋之后,更加注重起人群的全覆蓋。

  2008年,新型農村社會養老保險試行辦法出台,新增每月280元的基礎養老金,使參保農民養老金整體待遇水平由100元左右達到近400元。同時,60周歲以上城鄉無社會保障老年人,可按月領取到福利養老金。之后又建立了城鄉居民養老保險制度,北京市就此實現全員“老有所養”。

  同時,北京還率先實現了醫療保障制度的全覆蓋。先后將涉及143.7萬人的城鎮無醫療保障老年人、學生兒童以及城鎮勞動年齡內無業居民都納入醫保體系。

  - 文/本報記者 解麗

  -實事盤點

  -2007年

  市政府出台實施城鎮無醫療保障老年人和學生兒童大病醫療保險制度(簡稱“一老一小”),本市“一老一小”的醫療保障問題正式得到解決。

  -2008年

  《北京市城鄉無社會保障老年居民養老保障辦法》出台,凡本市戶籍年滿60周歲以上城鄉無社會保障老年人每月將可領到200元的福利養老金。

  城鎮勞動年齡內無業居民大病醫療保險制度建立,本市在全國率先實現了醫療保障制度的全覆蓋。

  -2009年

  形成職工養老保險和居民養老保險“雙線”格局,實現全員“老有所養”。

  社會保障卡逐步向全市滾動推開,開始取代“藍本”。

  -2010年

  本市1757家定點醫療機構實現醫療費用即時結算,社保卡整體工程建設初步完成。

  -2011年

  企業退休人員基本養老金最低工資標准等6條社會保障相關待遇首次同步上調,283萬人享受此次調整,其調整額度、涉及人群均創歷史最高。

  《社會保險法》正式實施,農民工也可在退休后按月領取養老金。

  -2012年

  促進18萬名登記失業人員就業,幫助4萬名農村勞動力實現轉移就業,本市生源高校畢業生就業率不低於95%。

(責任編輯:喬雪峰、聶叢笑)

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