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10省份發布2012年工資指導線 新疆最高北京最低

2012年06月19日08:18    來源:中國新聞網     手機看新聞

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10省市2012年企業工資指導線一覽



  中新網財經頻道統計發現,截至6月19日,目前全國已有10個省份發布了2012年的企業工資指導線。其基准線大多在14%左右,其中新疆和天津基准線最高,達16%,北京基准線最低,為11.5%。

  新疆、天津基准線最高 北京最低

  中新網財經頻道統計發現,在目前已經公布的10個省份中,工資指導線基准線最高的是新疆和天津,均為16%,最低的是北京,為11.5%。統計得出,這10個省份的基准線平均為14.1%。

  統計顯示,在這10個省市中,上線最高的是河北,為23%,最低的是上海,為16%,10個省份的上線平均水平為19.8%﹔而下線最高的是天津,為7%,最低的是山西,為4%,其中,寧夏未對下線作出具體規定。除寧夏外9個省份的下線平均水平為5.3%。

  據了解,企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議。工資指導線分為基准線、下線以及上線。根據工資指導線,企業可結合自身實際參照不同指導線調整企業的工資增長水平。基准線是指企業工資平均增長幅度﹔工資增長上線也可稱為預警線,是指企業工資增長允許達到的最高幅度﹔下線是企業工資增長應達到的最低幅度。

  無強制性但可作工資集體協商依據

  最近公布工資指導線的是北京市。6月14日,北京市人力社保局發布2012年企業工資指導線。北京市人力社保局建議,正常生產、效益增長企業,漲薪幅度應為11.5%。對於2010年、2011年效益增長較快,2012年預計效益增長依然較快的企業,工資增長水平不應超過預警線16.5%﹔效益情況與往年持平或略有下降的企業,可參照下線4.5%安排員工漲薪。對於經營虧損、職工工資發放出現困難的企業,經與工會或職工代表協商,工資可以零增長或負增長,但支付給勞動者的工資不得低於本市最低工資標准1260元。

  據北京市人力社保局相關負責人介紹,企業工資指導線只是企業決定工資的參照系,並沒有強制性,但可作為工資集體協商依據。工資指導線測算指標包括地區生產總值、居民消費價格指數、年末城鎮登記失業率等。李金磊

    工資指導線新聞:
    北京人社局:2012年正常生產企業應漲薪11.5%
    京工資指導線最低漲4.5% 正常生產企業應漲11.5%
    陝西企業工資指導線確定 工資增長基准線為13% 

    人民網原創:
    人口就業統計司司長馮乃林解讀2011年平均工資數據
    2011年城鎮私營單位就業人員年平均工資24556元
    2011年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資42452元

    平均工資新聞:
    去年北京市非私營職工年平均工資65683元 僅次上海 
    統計局公布去年職工平均工資:金融業超9萬元再奪冠 
    北京職工去年平均年薪56061元 月平均工資4672元 
    2011年平均工資繼續較快增長 外出農民工月均收入首破2000元
    中國員工月平均工資656美元 不到世界均值50% 

(責任編輯:聶叢笑、李海霞)

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