廣東外來工節后返崗率將達到九成--財經--人民網
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廣東外來工節后返崗率將達到九成

2012年02月03日17:24         手機看新聞

  新華網廣州2月3日電(記者王凱蕾)廣東不斷提高人力資源供求匹配效率,緩解當前部分企業用工緊缺問題。記者從2日舉辦的2012年“南粵春暖”就業服務專場招聘會獲悉,廣東人力資源市場供求總體平穩,珠三角地區市場供求相對緊張,粵東西部地區市場相對平穩,隨著節后外省務工人員入粵數量不斷增加,企業用工數量將穩步上升。

  統計顯示,截至2月1日,廣東各級人力資源社會保障部門組織舉辦的節后專場招聘會已達85場,累計4800多家企業進場招聘,進場求職應聘勞動者達17萬多人,其中約6.5萬人現場達成就業意向。與以往相比,目前已舉辦的專場招聘會崗位層次多樣化特點突出,除了70%左右屬於一線生產工崗位外,還有中高級技工、工程師以及管理類人員的招聘崗位,分別約佔崗位總數的19%、3%和8%。

  根據各地監測反映,截至1月30日(正月初八),外省務工人員入粵達312萬人,約佔返鄉總量981萬的31.8%﹔全省約有六成左右企業開工,企業用工數量穩步上升。

  記者了解到,2012年,廣東不少企業開工時間推遲在正月初十以后,與去年相比延遲2-3天,造成部分地區人力資源市場供求相對緊張。數據顯示,節后廣東市場求人倍率(市場需求人數?求職人數)維持在1.15-1.18區間。從地區看,珠三角地區市場供求相對緊張,粵東西部地區市場相對平穩。但隨著外省務工人員入粵數量不斷增加,進場求職人數將穩步上升,預計元宵節后全省市場整體求人倍率將逐步回落至1.1或以下。

  此外,已開工企業的返崗員工數約佔返鄉過節員工總數的五成左右。根據相關部門節前調研和企業反映,預計春運結束時員工返崗率將達到90%左右,與往年情況基本持平。

(來源:新華網)

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