陝西:農民工不願“東南飛” 結構性矛盾仍突出--財經--人民網
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陝西:農民工不願“東南飛” 結構性矛盾仍突出

2012年02月08日14:55  李華 陳晨       手機看新聞

  新華網西安2月8日電(記者 李華 陳晨)從2008年起,27歲的西安人朱明月已經在福州一家私人服裝廠工作了四個年頭。以往到了這個時候,她已經踏上南下的旅程,但今年事情有了變化。元宵節后第一天,她帶著弟弟朱金龍來到西安市“春風行動2012”首場大型招聘會現場,“隻要待遇好,我就留下來”。

  2月7日至8日,西安地區“春風行動2012”首場大型招聘會正式啟動,這場主要針對農村務工人員的招聘會共吸引了陝西本地和外地107家用人單位,其中現場招聘單位57家,委托招聘50家,共提供各類就業崗位12000多個。

  早上10時多,記者在招聘現場看到,前來招工的57家企業中,隻有3家是無錫和福州的企業,其他都是陝西當地企業。

  據現場工作人員介紹,“外地企業數量比往年大幅下降”。盡管外地企業數量不多,但開出的條件卻相當“誘人”。康奈可科技(無錫)有限公司為普工開出3000元月薪的條件,支付五險一金的同時,還承諾“員工將享有14個月的工資”。

  朱明月說,條件還算不錯,但是在南方打工,消費也比較高,還不如留在西安。

  康奈可科技(無錫)有限公司招聘負責人張為頗有些無奈地告訴記者,無錫有20余家公司正在陸續前來西安招聘,共要招聘6000余位工人,他們來打前站,這也是首次來陝西招工。但一上午過后,僅有2、3人初步表達了就業意向,“至於能不能成行還很難說”。

  記者注意到,與3家外地企業形成鮮明對比的是,本地企業櫃台前門庭若市。

  前來求職的農民工和大學生紛紛表示,不願外出打工,主要原因是南方雖然工資高,但消費也高,一些企業不提供社會保險等福利,讓人感覺缺乏保障。

  據西安市職業介紹服務中心副主任蘇晞介紹,今年用人單位和務工人員都行動比較早,但是企業“招工難”、農民工“求職難”並存,結構性矛盾較往年更加突出。大部分企業要求求職者年齡在35周歲以下,且具備相應的專業技能,但農民工整體的專業素養並不令人滿意。此外,農民工在求職中對薪資待遇、社會福利的需求也比往年有所提高。

  來自河南的田強在百合網VIP西安服務中心展台前駐足不到一分鐘,搖搖頭離開了。“還沒看到合適我的工作,這個婚戀服務顧問是新生職業,我可能做不來。”田強說。

  百合網VIP西安服務中心工作人員鄧雯瑜告訴記者,他們招聘的是首席婚戀服務顧問,實際就是紅娘,但是一個早上都沒有碰到有工作意向的求職者。

  蘇晞表示,用人單位需要嚴格遵守勞動法,為農民工提供必備的保障,辦理社會保險、提高薪資待遇,才可能緩解“招工難”的局面。對農民工而言,也必須提高自身的專業技能,加強學習,用知識和技能武裝自己,才可能滿足用人單位的要求。

  據介紹,本次招聘活動7日吸引了5500余人參加,其中1376人初步達成了就業意向。

(來源:新華網)

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