平庸公司為股東存在 偉大的公司為社會而存在--財經--人民網
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平庸公司為股東存在 偉大的公司為社會而存在

2012年02月27日11:40  蕭然       手機看新聞

最近,國家電網公司發布了一份名為《公司價值》的白皮書。這份白皮書之所以引起筆者關注,是因為它開始從哲學的角度思考企業的存在價值。它提出了一個過去容易被忽略的問題:企業到底應該為誰而存在?

很多人會認為,公司的價值純粹是經濟學問題,追求經濟效益是公司的最核心價值。所以,我們衡量一個公司有沒有價值,或者價值的大小,往往會首先考慮它所創造的經濟價值,具體來說就是這個企業生產的產品價值、創造的資產價值等等。

比如,說到蘋果公司,我們首先會想到它為我們提供了時尚的通信產品,我們通過使用其產品而承認其公司價值的存在。

應該說,公司的經濟價值是企業存在的基礎,但又並非全部。一方面,一個公司如果總是不盈利,恐怕就失去了作為公司存在的價值﹔但另一方面,如果一個公司僅僅是賺錢的機器,而且它所創造的財富又僅僅服務於少數人,這樣的公司,價值也會大打折扣。

這是因為,企業既是一個經濟細胞,同時也是社會的組成部分。它既承擔著為社會創造物質財富的任務,同時也肩負著不容推卸的其他責任。對於這部分價值,《公司價值》白皮書中稱之為社會價值。

對於企業為社會創造經濟價值以外的所謂“社會價值”,過去往往不太重視。近年來雖有些改觀,但在認識上也比較膚淺。比如捐了多少善款,做了哪些節能減排工作等。這些的確也是企業體現社會價值的方面,但仍然不是企業社會價值的全部。因為,慈善不僅企業在做,無數個人也在做。而節能減排更是企業必盡的義務,一個合格的企業,怎麼能為了賺錢而去污染環境呢?因此把理應承擔的責任等同於社會價值就有貶低“價值”之嫌。

那麼到底什麼才是公司的社會價值呢?我覺得應該是企業給社會帶來的一種內在的文化和精神價值。比如蘋果公司,它的存在讓社會更加認識到創新的意義,它的產品不僅給人們帶來現實的便利,而且還弘揚了創新文化。這種社會價值是很難用金錢衡量的。

回到我們前面的問題,企業到底為誰而存在?從公司價值而論,平庸的公司為股東或者員工而存在,因為它更多的只是通過為社會服務,為股東和員工創造價值﹔而杰出的、偉大的公司為社會而存在,甚至為全人類而存在,因為它的存在已經不僅為股東、為員工創造價值,甚至不僅僅是為社會創造物質財富,而且還為社會創造精神和文化財富。而從競爭力和生命力來講,后者要遠遠強於前者,因為它有前者無法比擬的存在價值。蕭然

(來源:人民日報)

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