北京十二五期間最低工資標准將達平均工資40%--財經--人民網
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北京十二五期間最低工資標准將達平均工資40%

2012年03月12日09:29  陳琳       手機看新聞

市人保局回應人大代表咨詢 解釋2012年增幅放緩 稱十二五期間最低工資達平均工資40%

本市將適度加大最低工資標准的調整幅度,力爭在“十二五”期間,本市最低工資標准達到社會職工平均工資的40%左右,與國際水平接軌。昨天記者獲悉,市人保局相關負責人在接受北京市人大代表秦英瑞就最低工資標准問題咨詢時做出上述表示,同時,還解釋了今年最低工資增幅放緩的原因。

放緩原因:

綜合考慮經濟就業等因素

2012年伊始,本市再次上調最低工資標准,由此前的1160元/月增至1260元/月。面對仍然處於高位的物價水平,這次調整僅8.6%的增幅,與前兩年20%的增幅相比有明顯差距。

在今年年初的市人代會期間,市人大代表對最低工資的增長給予關注。“最低工資標准上調,不是簡單增加錢數的問題,有關部門要統籌考慮多種因素,比如經濟環境、就業等因素。”市人大代表秦英瑞介紹,2012年參加北京市兩會期間,他就最低工資標准的問題向市人保局進行了咨詢。

近日,市人保局作出相關的解釋。市人保局有關負責人向秦英瑞代表介紹,考慮到物價上漲等因素,本市在2012年1月1日起再次上調最低工資標准。從經濟環境上看,北京乃至全國的經濟發展面臨諸多挑戰,特別是受國際金融危機影響,對外貿易可能會受影響。此外,從就業上看,過去兩年平均20%的最低工資標准增長幅度,事實上已使得中小企業面臨不小的壓力,如果這次調整過高,對於中小企業的壓力將會大大增加。因此,經過科學核算,統籌考慮,本市2012年提高的最低工資標准,增幅設定在了8.6%。

代表聲音:

最低工資標准仍處低位

過去12年,本市10次上調最低工資標准,從2001年的435元/月,到現在的1260元/月,本市最低工資標准的增長達189.65%。特別是2011年,最低工資標准由此前的960元/月上調至1160元/月,不僅首次突破每月千元大關,其20.8%的增幅,也是自2001年以來調整幅度最大的一次。

但秦英瑞認為,總體看,本市最低工資標准與首都經濟發展速度以及低收入群體的實際生活需求仍有差距。秦英瑞介紹,根據市總工會2010年調查數據顯示,全市普通職工人均工資收入為每年2.68萬元,平均每月2233元。年收入1.2萬元(每月平均1000元)以下的職工約佔總數3%,年收入在1.2萬元到2萬元的普通職工約佔總數的30.8%,兩類合計即人均年收入在2萬元以下的普通職工佔到33.8%。

此外,從低收入群體看,市總工會2010年的調查數據顯示,職工工資在當年最低工資線(960元/月)附近的企業有400余家,主要集中於住宿餐飲、物業保安、零售、美容美發等服務行業和一些加工制造業,多數為中小非公企業和部分改制企業。這些企業的職工多數為農民工和部分待崗內退職工,大多是勞務派遣工和臨時工。

“這些數據說明,低收入群體所佔的比例還比較大,由於物價上漲很快,低收入群體在生活上的壓力還是很大的。”秦英瑞代表告訴記者,從過去12年的情況看,北京市的GDP以及社會平均工資都在保持增長態勢,而最低工資標准的調整並未到位。

基於上述調研,他在參加2011年北京市兩會期間,建議本市建立最低工資科學長效調整機制,提高最低工資標准佔社會平均工資的比例。秦英瑞表示,根據國際通行慣例,最低工資標准一般是達到當地社會平均工資水平的40%至60%左右。而從北京近12年來的最低工資水平看,佔社會平均工資比例從未超過30%,還有一定差距。

(來源:新華網)

(責任編輯:聶叢笑)

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