6成受訪期貨分析師對職業滿意度一般--財經--人民網
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6成受訪期貨分析師對職業滿意度一般

2012年03月23日09:40         手機看新聞

  近6成受訪者對其從業環境和工作狀態“不滿意”或“感覺一般”

  編者按:3月16日,《証券日報》期貨周刊推出《百名期貨分析師生存現狀調查》,從期貨分析師目前研究領域、工作年限、人均年薪、未來發展方向等方面,以直接採訪為主、輔以調查問卷的方式對100位期貨分析師進行了調查。文章發表后在期貨業界引起了強烈反響,分析師們不僅力挺此次採訪調查,不少人還從行業前景、公司發展、職工薪酬等各個角度,並以不同的渠道向本報記者進行了反饋。繼上期的月度薪酬、研發方向、工作年薪的調查之后,本期再次推出“百名期貨分析師職業滿意度調查”。

  期貨業研發的現狀是非常尷尬的,身處其中的期貨分析師的處境也並非如圈外人看到的那般全部都是“光鮮靚麗”的。在進行職業滿意度調查時,記者發現,參加《証券日報》期貨周刊此次隨機問卷的百名期貨分析師中,近六成受訪者都對目前的從業環境和工作狀態“不滿意”或“感覺一般”,此外,一些處於“滿意”或“基本滿意”狀態中的分析師,仍然從不同的側面表達了自己的“不滿意”。

  此次受訪的一百位期貨分析師分布於國內51家期貨公司,其中47人供職於大型期貨公司,45人供職於中型期貨公司,8人供職於小型期貨公司。其中女性分析師37名。

  記者重點對不滿意的原因做了統計,發現主要是存在對薪酬待遇太低、無法實現個人價值、行業發展滯后等三大方面的“不滿意”。

  “不滿意” 集中在三方面

  在統計“您對於目前的工作狀況是否滿意?為什麼?”這項問題的答案時,接受問卷調查的百位期貨分析師中,近六成人表示“不滿意”或“一般”。其中明確表示“不滿意”的共有34人,還有21人表示滿意度“一般”,根據其提供的原因來看,也屬於不滿意的范疇。

  不滿意的原因主要集中於三個方面。

  首先是對目前工資待遇的“不滿意”。調查顯示,期貨行業對從業者缺乏足夠的金錢激勵。分析師在調查表中填寫了不少原因,分別有“期貨行業一直以來發展緩慢,整體薪酬過低,與証券行業相差較大”﹔“收入和付出不成正比”﹔“收入支出沒辦法平衡,沒有結余”﹔“學習培訓的機會偏少”等等。一位月入2000多元的女性分析師甚至在調查表中填寫道:“工資太低,一個月2000多元人民幣,正在以啃老族的恥辱姿態苟活於這個物欲橫流的花花世界。”

  也有受訪者表示,“經過幾年的積累,目前的公司並不能使得自己進一步提升,而且在收入方面無法滿足自己的目標。”

  受訪者中,相當一部分是從業2-5年的分析師,其每月可以拿到手的薪酬在“5000元—8000元”的最多,而很多從業2年左右的分析師,其月度薪酬大多都在5000元之下,有些女性分析師的月薪甚至每月僅為2000多元,整體而言,從業年限較短的分析師中,月薪可以拿到8000元以上的很少。

  第二個原因是,自身價值沒有得到充分的體現,工作強度大,成就感缺失。該結果表明,期貨分析師除了收入偏低外,更渴望得到客戶和公司的認可。

  有分析師在調查表中填寫道,“沒有創新,收入無法體現自身價值,發展機會也有限”﹔還有的認為,“自己所在的平台對研發的定位不明確,對研發的重視程度不夠,不能給予明確的引導和支持,以至於在發展上受到了瓶頸和局限”﹔還有的分析師表示,“能力考核與成績不能很好匹配”,以及“目前自己進入了發展的迷茫期”,還有的已經“炒掉3個機構了”。

  “在公司裡,較好的是老板的培養和信任,不太滿意的是團隊的工作氣氛,以及研發能力有限。”

  “工作強度比較大,但成就感卻比較小。”

  “由於研究人員少,一個人需要研究多個品種和行業,加之還有其他研究工作,用於鑽研的時間並不多,使得研究深度和廣度無法增加,公司的平台不夠,沒有給予足夠的支持。”“實際業務接觸范圍有限”。分析師如是說。

  第三個原因,主要是行業本身的桎梏。

  “期貨行業盈利單一,深度、寬度均缺乏。”

  “期貨行業發展時間太短,職業性質單調。”

  有分析師指出,中國的期貨分析師自身素質應不斷提高,大型對沖基金對分析師的成長很重要,分析師的地位也需不斷提高。目前國內信息來源真實性和實時性較差,對分析師的幫助較少。此外,分析師專業化培訓和實地考察應該加強。

  “不太滿意。期貨行業的很多業務還沒有放開,很多品種沒有上市,眾多利潤點無法實現。經濟基礎決定上層建筑,隻有政策放開期貨公司盈利通道,構架在期貨業務之上的研發力量才能增強,期貨分析師的春天才能到來。”

  未來規劃多為對沖基金經理

  據統計,在百名受訪者中,有44人表示“滿意”或“基本滿意”。

  不少分析師認為,“期貨行業是快速發展的行業,正進入快速發展時期,前景較好”,“行業有前景,個人有進步空間”。此外,表示滿意的原因還有“對本職工作感興趣”、“公司環境融洽”、“工作基本穩定”、“成本收益匹配比較合適”、“工作相對不累,學習時間相對充足”等等,認為“目前的工作是未來預期發展規劃的鋪墊”。

  有受訪者明確表示,對目前工作比較滿意,認為工作內容符合自身知識特點、研究興趣與預期發展方向,並且能帶團隊研究相關項目,鍛煉管理協調能力,收入亦尚可。

  調查中,一些選擇“基本滿意”的分析師還指出了對其中的“不滿意”。

  “基本滿意,但是沒有得到大部分人對我們工作的認可,讓我對職業發展產生迷茫。”還有一位分析師這樣表述說。

  有分析師指出,期貨行業對於某些環節,尤其是從業人員交易這方面的監管太過死板。目前國內的現狀是做期貨交易的人大多是不專業的,而最專業的人又不能做交易,從制度上來講,這不利於行業的發展,很多優秀的從業人員為了規避監管風險離開了這個行業,而仍然留在行業內的優秀從業者又不能做交易,從而較大地阻礙了個人在行業的長遠發展,這不能不說是嚴重的損失。

  一位分析師表示,目前對工作基本滿意,因為能培養証券市場系統性分析和了解交易等方面的機會,對未來職業發展充滿信心,希望為未來成為對沖基金經理打下堅實基礎﹔另一方面,對目前的待遇依然不是十分滿意,希望期貨行業快速發展,盡快提高待遇。

  其實不光是這位分析師為自己的未來提前“打算”,在此次調查中選擇自己的對未來職位的預期時,共有43位分析師選擇了與期貨交易密切相關的“對沖基金經理”,接近受訪分析師半數。同時有23人選擇“投資總監”,11人選擇“杰出分析師”或“實戰型杰出分析師”,有7人希望做“交易員”。有11人將“杰出分析師”和“對沖基金經理”、“投資總監”、“交易員”進行了不同的組合予以選擇。

  此外,有3人明確表示未來將進入公司管理崗位,其中一人告訴記者,他已經是公司一家新開營業部的經理了,而其余的人則表示將進入“其他行業”。

  對於一個金融機構的從業者來說,年薪幾十萬大概是一個平常不過的事情,但這個數字目前還只是存在於大多數期貨分析師的期盼中。對於剛剛入行兩年的分析師來說,年薪10萬、12萬、15萬、18萬、20萬是他們的渴望數值,他們希望“目前的薪酬和工作能力成正比”,近一半的受訪者為自己選擇了“10萬—20萬元”的預期年薪。對於大多數從業近5年的分析師來說,普遍認為20萬—30萬元的年薪較為符合自己的期望。一些從業近10年的期貨分析師把自己的年薪期盼值提升到了30萬—50萬元或50萬元以上,隻有極少數的受訪者把自己的預期年薪調至100萬元。

  “也許是大家都認為期貨分析師的薪酬暫時達不到這個高度吧,”一位分析師對記者調侃道,就目前來看,期貨分析師似乎是一個“沒有前途”的職位。於是在下面關於“今后預期發展的行業”的問卷調查中,記者看到,選擇期貨公司為自己未來發展方向的人少之又少。

  根據此次調查結果顯示,在百名分析師中,僅有8人明確選擇期貨公司作為繼續發展的方向,希望“繼續做好期貨行業”,有5人明確表示要選擇“証券”作為預期發展方向。而排名第一的預期發展方向是“投資公司”,共有32名分析師選擇了此項,有18人選擇了“基金公司”,有16人選擇了做“操盤手”。其他人則進行了多項選擇,其中,有7人同時選擇了“基金公司或投資公司”,另有7人將以上選項做了不同的組合來選擇,或是“証券、基金、投資公司”,或是“投資公司、証券”,或是“基金公司、操盤手”,或是“証券、期貨”,有兩人選擇了期貨基金經理,1人選擇了現貨風險控制和金融貿易,其余的人則表示“其他、未知或暫且保密”。

(來源:証券日報)

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