創業板開板還不到10個月,就有33位公司高管接連辭職,而其辭職原因多數為語焉不詳的“個人原因”。分析人士質疑,其辭職並非“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂”等個人原因,而是為了減持股份的方便。統計顯示,在已經辭職的創業板上市公司高管中,有14位直接或間接持有公司股份。

整體中期業績遜於主板和中小板、高管辭職潮頻現等給創業板即將迎來的解禁洪峰蒙上了一層陰影。
  據統計,截至8月27日,在已公布中報的109家創業板企業中,剔除無法比較的,105家創業板公司上半年歸屬母公司股東的淨利潤同比增長30.185%,這一增幅與已經公布中報的約1100家主板公司增幅接近,遠遠落后於已經公布數據且具有可比性的432家中小板公司淨利潤約45%的同比增幅。
創業板33名高管“閃電”辭職
高管辭職玄機重重
持股的辭職高管名單
公司名稱 高管姓名 辭任職務 持股情況 辭職時間
同花順 易曉梅 監事 122.4萬股 1月18日
同花順 方超 董秘 1.2萬股 1月18日
梅泰諾 施文波 副總裁 225萬股 2月25日
網宿科技 彭清 董事 431.51萬股 3月9日
金亞科技 陸擎 董事 516萬股 3月31日
賽為智能 周嶸 董事 679.03萬股 4月7日
南風股份 陳俊嶺 董事 253萬股 4月14日
華測檢測 魏屹 副總裁 42.89萬股 6月1日
探路者 范勇建 董秘 45.3萬股 6月10日
立思辰 張旭光 監事 77萬股 7月22日
注:持股情況包括直接持股和間接持股
分析評論
創業板的合理高估與高管辭職

  關於創業板市場,業內最有爭議的是創業板公司的高估值是否合理,最近傳出創業板高管“集體辭職”又引發熱議。首批創業板28家上市已近一年,大量股票解禁在即,此時高管辭職自然會產生套現出逃的聯想。其實,坊間流傳的33名辭職高管持有股票的人不到一半,多數人也並非核心高管,所以在我看來,市場關注的還是創業板的高估值能否持續?股票解禁是否會引發創業板的股價暴跌? [詳細]

股價嚴重高估 高管套現走人很自然

  海榮正投資咨詢公司的董事長鄭培敏表示,高管離職潮的出現並不稀奇。“目前創業板股價已經嚴重高估,套現走人是許多高管的選擇,此輪離職的高管中或許有80%的人是出於這個原因請辭的。”
  據了解,首批創業板上市公司中有8名高管在今年3月辭職,而6個月后,即10月30日,創業板迎來首個持股解禁日,這樣一來,辭職后6個月的禁售期便被完全包含在上市1年的鎖定期之內。 [詳細]

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