張茵秘書否認玖龍被指月月有工傷 員工稱撒謊

2008年04月18日10:00  來源:每日經濟新聞

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張茵秘書否認玖龍被指月月有工傷 員工稱撒謊
  
受傷的玖龍工人躺在病床上


  玖龍月月有工傷? 員工控訴:比這還嚴重

  玖龍紙業東莞工人稱“網上說的都是真的”,在玖龍上班不但身體累,心更累 玖龍廠方至今仍未回應


  現場·東莞

  在前女首富張茵被香港兩所學生組織曝光“點血成金”之后,

  《每日經濟新聞》記者前晚立即趕往事發地──廣州東莞麻涌鎮新沙港工業區,也就是玖龍紙業工廠所在地之一 。

  通過10多個小時的走訪,在接觸數10位玖龍紙業東莞工廠的工人之后,雖然不敢完全得出“血汗工廠”的結論,但了解的情況卻與香港學生會組織的報告有許多相似的地方。用玖龍工人的話說──“網上說的是真的!”

  鏡頭1

  員工激動 稱張茵秘書在撒謊

  “他在撒謊!”當著記者的面,一位玖龍生產部的工人忿忿不平地說。

  針對網絡上張茵秘書趙先生說的“我們的設備是相當先進的,不會出現經常發生工傷的情況”這句話,在場的多位玖龍員工紛紛表示他在撒謊,他們說:“機器先進與事故有什麼關系?機器再先進也會出事故!”

  一位來自倉管部的工人說,事實上,網絡上說“月月有工傷,季季有人死”完全是事實,甚至更嚴重。“我們這裡一個小姑娘看到事故現場的傷人被抬出來,嚇得不敢去那個工組上班,后來調到另外一個工組去了”。

  另外一位來自物流部的工人告訴記者,工廠那麼多人,那麼多工組,又有那麼多車輛和設備,怎麼可能不出事故。事故是經常發生的,就看大小了。“我們這裡哪裡缺人手就隨便調,很多工人沒有經過培訓,很容易出事故,尤其是倉管部,過道隻有兩個叉車那麼寬,新來的一不注意就被叉車傷到了”。

  鏡頭2

  出車禍 司機無責也要罰款300

  昨日下午3時15分,記者在玖龍紙業工廠門口,親眼目睹了一起擦挂車禍。一方是玖龍車輛,另一方是正大的車輛。雙方司機在處理事故的態度上,明顯不一樣。

  兩名司機跳下車,分別檢查了情況,各自打電話給單位負責安全的部門。然后正大的司機說:“責任在我,你說賠多少錢吧?”

  玖龍司機說:“就算你賠錢,我還是要被公司罰款。”正大司機詫異道:“為什麼罰款?”玖龍司機:“這是公司規定,至少300塊!”

  很快,正大的安全負責人就來到了現場拍照取証,而玖龍司機一直在和公司安全負責人通話,雖然就在自家廠門口,玖龍司機還是隻能眼巴巴地等著。

  正大司機問:“在你們家門口怎麼也沒人來?”玖龍司機很不愉快地回答道:“大公司,事情多!”

  出事故不及時處理,反而是不分青紅皂白都要罰款,正大司機聽到這些,覺得簡直是笑話。

  鏡頭3

  當地醫院已習慣玖龍工人受傷

  工人們告訴記者,他們受傷后,一般都會送往麻涌人民醫院治療。

  記者前往該醫院,在醫生診療室詢問有無玖龍員工時,該醫生頭也沒抬就說:“有!自己去5樓外傷科和骨科找,或者是3樓的手傷科。”

  在5樓,記者找到了一位正睡覺的玖龍工人。據旁邊看護的說,這名工人是摔傷,右手骨折,本月3日就進來了,一直到現在。記者了解到,該工人系四川人,進玖龍廠已有三到四年時間,是合同工。摔傷當日,他從凌晨3時開始干活,一直到當晚10時。由於下著雨,他在車上蓋油布時摔下了車。

  “當時太累了!”一位工友說,如果不是這麼累,也許就不會發生這樣的事情。

  更令他們氣憤的是,他們還要負擔連帶責任,也就是說,隻要有一個工友受傷,整隊的人都將被扣除當月獎金,不但隊長要被罰款,連受傷的人也要被罰款300塊。

  “你知道嗎?我們這裡真的是死一個人他們還會賺錢”,幾位工人給記者算了一筆賬:“就拿去年的一個事故來說,當時東莞公司工人和領導全部被扣當月獎金。“按照每人最低200元的獎金來算,6000個人,公司罰款收入高達120萬元。”

  鏡頭4

  員工抱怨莫名的罰款和連帶責任

  工人們對記者抱怨,公司處罰制度很不合理,應該公司承擔的責任,幾乎一點也沒承擔。

  “衣冠不整罰款300塊。”“遲到一次罰款50塊。”“精神萎靡不振罰款1000!”……

  在場的工人隨便都能列舉出被罰款的理由,但是這些理由都不能使他們信服。“你說,衣服扣子沒扣好,保安在門口提醒一下,說說就行了,他們倒好,一句話不說,第二天全廠通報批評。這是第一次,第二次就是罰款100元,第三次就是被開除。”“不是說罰款是手段,安全是目的嗎?你提醒一下再罰款也不遲呀。”

  據工人回憶,張茵在2007年終的會議上曾對工人說,在玖龍干活,心不累,身體累。但目前他們的感覺是,心比身體累多了。“很多罰款和連帶責任讓人莫名其妙,不知道哪天又被罰了”。

  一位倉管部工人告訴記者,有些連帶責任簡直是無理取鬧。比如,如果工人把設備不小心弄壞了,那麼工人不但要賠償,而且還要罰款,還要扣考勤分。隻要是出廠的紙,買家有投訴說有損壞,那麼,運輸司機賠10%,叉車工和倉管部承擔80%,裝車司機承擔10%。也就是說,公司出去的產品,隻要損壞就全部由工人承擔,公司不負任何責任。

  雖然有很多事情想不通,但工人們有說:“在玖龍,想不通的事情多了,我們為了生存,隻能忍著!”

  “誰讓她給我們發工資呢?”一位工人無奈地說了這麼一句。

  鏡頭5

  記者提出參觀工廠被拒

  玖龍趙秘書前日在接受記者採訪時曾表示:“我們歡迎記者來我們的廠參觀,明察暗訪都可以。”

  但事實上,外人很難進入廠區,還得經過門口保安“驗明正身”。經過記者多方聯系,玖龍方面一位聲稱自己是人力資源部領導的翟女士和王經理出來接待了記者。

  但是,對於記者提出的相關問題,他們都以領導在國外路演,自己沒有發言權為由,拒絕回答。

  當記者提出參觀工廠時,翟女士表示,要經過高層審批后才能進入,因為高層不在,所以記者不能進入。記者曾試圖通過各種方法進入,但都被戒備森嚴的門衛擋在了門外。

  他們帶記者參觀了員工宿舍。當記者提及沒住近來的工人怎麼辦?是否有補貼?翟女士以“我們正在抓緊建設新的住宿樓”一句帶過。

  玖龍紙業:仍無正面回應

  玖龍紙業(2689.HK)昨日報收8.09港元,較前一交易日相比,下跌0.736%。香港凱基証券分析師蔡鐵康在接受 《每日經濟新聞》採訪時表示,由於香港方面還沒有得到相關 “玖龍紙業血汗工廠”的消息,為此市場面震蕩不是很大。

  但其預計,如果消息曝光,不排除股價繼續走跌的可能,“消息不構成致命威脅,但相信管理層會及早做出改善計劃挽救局面”。

  對於被曝“血汗工廠”一事,玖龍紙業的公關──香港皓天公關財經顧問有限公司有關人員對記者表示,多日前就已聽說此事,目前正在等待玖龍方面調查之后做出正式回應。而玖龍紙業方面則稱,公司高層都在出差,對情況不了解。

  而玖龍紙業方面的態度也有些暖昧,前晚還爽快邀請記者明查暗訪的公司管理層,也再三阻擾記者進入廠區,並拒絕回答記者的提問。

  東莞工會:感到驚訝

  昨日下午,記者電話連線了東莞市工會。工會權益保障部一位姓謝的工作人員得知工人一年隻能休息幾天,甚至全年無休時,感到驚訝。他一條條記錄了記者反映的問題。

  他說,平常投訴的人很多,但是玖龍紙業的一個都沒有。“是不是玖龍的工人還不知道這個反映渠道呢?”他表示納悶。他說,希望新聞媒體多報道,這樣溝通就暢通多了。 現場·香港

  SACOM:投資者應給玖龍施壓

  SACOM發言人昨在香港接受本報獨家專訪,稱曝光玖龍沒有利益糾葛

  昨日,位於香港的SACOM辦公室,多名成員正在起草發給玖龍紙業主要投資者的建議信,建議他們“給玖龍紙業施壓,以改善勞動條件”。

  一個又一個觸目驚心的報告,讓這個大學生團體不僅受到了媒體的關注,更經常收到被調查企業的“警告信”。昨日下午3時,SACOM發言人丘梓慧接受了 《每日經濟新聞》的獨家專訪。

  為什麼曝光“血汗工廠”

  “我們沒見不得光的目的”

  近30℃高溫的香港,在隻有同等寫字樓一半租金的居民房裡,SACOM辦公室遭遇停電,從各地趕來的組織成員,在客廳用粵語討論下一步工作,3個全職工作人員正整理近期的調查報告。

  “大學畢業后,我就在SACOM工作,我是看著這個團隊成長起來的。”25歲的丘梓蕙2005年從香港中文大學畢業,學藝術的她毅然選擇這份“義工”性質的工作,這主要源於大學期間她在學生會工作的際遇。

  “香港類似的民間機構有很多,但是我們是唯一的大學生團體,也是唯一以消費者的眼光去看待發生在內地的勞工問題。”據悉,該團隊的固定成員,主要是香港8所大學的50多名師生,“我們的顧問團隊來自全世界各地的專家,都是在專業領域有深層次研究的學者,我們的合作伙伴是歐洲的勞工調查機構。”這次曝光玖龍,是否有利益方面的糾葛?丘梓蕙透露,SACOM的資金贊助方是歐洲慈善機構,曝光張茵沒有利益訴求,“沒有見不得光的目的”。

  為什麼盯上張茵?

  源於對張茵言論的懷疑

  4月12日,歷經兩個月時間的《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠》報告出爐。第三天,SACOM的十多名成員前往玖龍紙業位於香港灣仔新鴻基中心的辦公室提出抗議,但沒有見到張茵本人,該公司工作人員也未做出正面回復。

  為什麼會盯上玖龍紙業?丘梓蕙表示,自己參與的調查不計其數,此次之所以特別關注玖龍紙業,並且做了深入調查,是因為張茵在全國兩會期間發表的言論激起了他們的諸多猜測:“能夠發表‘不支持《勞動合同法》的老板,是不是在用工方面比較苛刻?”

  “我們住在東莞,以問卷的形式對工人展開調查,包括在職的和已經離職的,他們在接受我們的調查時顯得很害怕,害怕被工廠開除。”丘梓蕙說,玖龍紙業用工環節不但嚴密,而且苛刻。 玖龍不配合怎麼辦?

  堅持抗議 與張茵正面接觸

  “他們認為我們調查的事實不符合,那麼我就想讓全國的大學生們都去玖龍紙業看看,到底是不是存在違法用工問題。”丘梓蕙表示,對玖龍紙業的抗議仍將堅持下去,並且要與張茵正面接觸。

  值得一提的是,SACOM在報告中也要求,玖龍紙業立即公布其工傷事故的數據和詳情,改善工人的安全健康條件,依法與工人簽署勞動合同。SACOM同時提議:“個人和機構應該以沽出和拒絕購買玖龍紙業股票的方式,向該企業施壓,直至工人條件得到改善。”

  談及是否害怕被企業威脅,丘梓蕙表示,她代表的不只是香港大學生群體,而是整個中國的大學生。丘梓蕙說,如果消費者施加的壓力足夠大,用工環境的改善就指日可待。

  下一步調查誰?

  迪斯尼在內地的供應商

  除了玖龍紙業,丘梓蕙透露,近期還將對迪斯尼在中國的供應商的勞工情況進行調查。在此次報告披露的5家港資企業中,鴻興印刷廠就是迪斯尼的生產商之一。

  據悉,2005年,SACOM已經發表過對這家工廠的報告,之后鴻興廠的工傷狀況大為改善,但今年SACOM再次收到該廠工人的投訴。

  2005年,SACOM開始對中國內地玩具工廠展開調查。2006年6月,再次赴珠三角,對包括深圳煌星輕工制品廠在內的多家迪斯尼授權生產商進行調查。是年,迪斯尼停止向煌星廠發放訂單,該廠倒閉。外界傳言說:“一份調查報告使一家工廠倒閉。”

  2007年2月,SACOM繼續對迪斯尼的另一家供應商──深圳浩威工廠進行調查,發現該廠在員工工資、生產管理、生產環境和加班制度上存在諸多問題。

  “迪斯尼在內地的供應商眾多,我們將在接下來的時間內一一調查。”丘梓蕙的夢想是讓迪斯尼增加企業社會責任的透明度,公開廠商的名稱與地址,接受消費者的調查和監督。(劉春香 黃清燕 )

(責編:朱瑤)
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