"華麗轉身"助薪酬大翻番 如何完成職場再跨越

2008年06月23日16:28  來源:理財周刊

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  如果能一踏入社會就能找到這樣一份工作那是非常幸運的,可是,很多人可能並不具備這份幸運,由於受到環境、知識結構等等諸多主客觀因素的影響,進入社會的第一份工作未必是最適合自己的,這時候就需要適時地轉身。在下面的一組文章中你可以看到幾個成功轉身的案例。

  對於大多數的人來說,工薪收入是家庭、個人最主要的經濟來源,也是個人理財的基礎,沒有良好、穩定的工薪收入想要理好家財,就如同是無源之水、無本之木。因此,能擁有一份適合自己的工作,賺取一份物有所值的工薪才是根本。關注理財,就不能不關注自己的工作。

  當然,如果能一踏入社會就能找到這樣一份工作那是非常幸運的,可是,很多人可能並不具備這份幸運,由於受到環境、知識結構等等諸多主客觀因素的影響,進入社會的第一份工作未必是最適合自己的,這時候就需要適時地轉身。在后面的一組文章中你可以看到幾個成功轉身的案例。

  汪虹原來是一名記者,長期的工作積累使她對金融業有了非常深入的了解,更建立了廣泛的人脈關系。其后,基金業的大發展使她迎來了發展的新機遇,她進入基金公司成了一名營銷公關專業人才。憑借著原來打下的基礎,無論是收入還是事業都取得了長足的發展。

  和汪虹從媒體行業轉向金融行業稍有不同,張立臣是從金融行業轉向了職業培訓業行業,全社會逐漸興起的投資理財熱,也帶動了投資理財培訓課程的火爆,並使得相關師資出現了捉襟見肘,其中的職業機會也再顯現了出來。張立臣多年在銀行工作的經驗使他有了深厚的金融知識的功底,再加上多年海外的學習,這一次他離開了原來的崗位走上了講台,這不僅是對其過去的一種提煉,更使他展開了新的一段人生的輝煌。

  如果說金融行業和理財培訓行業的聯系還比較緊密的話,從房產銷售轉為理財顧問,其行業間的跨度就更大了些,不過,李麗一方面通過自身的不斷學習,一方面深度挖掘客戶資源的潛力,通過雙管齊下的努力,仍然成功實現了的跨越。

  雖然,他們的人生經歷各不相同,實現華麗轉身的故事也不盡相似,但細讀之后,你會發現一些共同點。這或許能給大家一些有益的啟示。

  看准行業發展大趨勢

  要想實現職業的成功轉換,看准行業的發展趨勢很重要。細細分析后面的三個實例會發現,雖然他們轉型之后的具體職業各不相同,但都屬於金融行業的范疇,而金融行業又是眼下發展最快,最需要大量新鮮人才的行業。具有一定水准的金融人才持續緊俏:風險投資人才、融資租賃人才、金融投資分析師、保險核保理賠人、信貸專業負責人、基金分析和風險管理人才、個人投資顧問等等。有研究報告顯示,目前國內大約對金融人才有300萬人左右的需求,但符合要求的不到10萬人,這巨大的“缺口”也造就了人們職業生涯潛在的空間。

  智聯招聘的高級獵頭顧問認為,金融行業對於人才的需求增長從2006年底就顯現出猛烈勢頭。2006年底、2007年初金融行業包括基金、証券、銀行、保險業務人才缺口非常大,特別是像基金經理,銀行業專業人士、理財產品高級客戶經理等這樣的職位,需求極其旺盛。面對如此大的需求量,許多職位通過網絡招聘與獵頭的方式齊頭並進。盡管如此,很多企業仍然無法滿足人才增長的需求。這種需求量明顯增長的火爆勢頭在2007年上半年突現出來。隨著經濟的增長熱潮,証券、銀行對人才需求量的大幅增長,而展望2008年,業內人士特別強調金融行業整體對於經驗性、資源型中高端人才的需求依然旺盛。

  有調查報告顯示,上海、北京、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業人才的需求量很大,主要原因是這些省市的金融機構相對集中,發展態勢良好。而從職位的分布上看,近期的金融人才需求顯示出了以銷售為導向的趨勢,而銀行系統招聘萎縮明顯,較為熱門的職業包括保險代理、經紀人、業務員、投資、理財顧問、証券、信貸管理、資信評估、風險管理、融資經理、融資主管等。

  與此同時由於2007年整個金融行業的形勢大好,與之相關的很多產業也被帶動起來,如拍賣、擔保等相關職業的人才都會成為2008年炙手可熱的人才,在這種情況下,傳統行業中的專業型、經驗型人才會成為各方關注的焦點。

  發揮原有優勢最為關鍵

  職業專家指出,實現職業的轉型成功能否發揮好自身原有的優勢也十分關鍵。我們不難發現這樣一個事實,職業轉型在重新構筑一個希望之城的同時,新的開始又讓你必須面對許多需要跨越的障礙,其前途似乎又讓人無法把握。那麼,怎樣才能在這一場博弈中獲得成功呢?這幾位“華麗轉身”的成功者其實給了我們不小啟發,“轉身”成功關鍵是要最大限度地發揮原來已有的職業優勢。

  我們發現,他們的轉型並沒有完全拋棄以前的職業經驗,而是對自己職業生涯的再一次提升。他們“轉身”前后的職業之間都有著某種千絲萬縷的聯系,都恰到好處地發揮了原來舊職業的長處。其中的“訣竅”就是找到一個契合點,並且將自己的職業優勢進行整合,正是這種量變到質變的過程,促成了職業的成功轉型。

  轉型意味著要從某一個領域拓展到另一個領域,從固有的一種習慣走出來建立一種新的習慣。至於是否可轉,主要取決於“舍”和“得”的衡量與博弈,並不是一次性的革命,所以應該首先充分衡量清楚自己的實力。因為當你擁有幾年的職業經歷后,完全從頭再來,太不經濟也不大可能。

  宏威職業顧問專家分析認為,為了盡可能避免轉型過程中的“陣痛”,首先,要認清自身的不足,充分考慮自身的特點,無論如何都不應放棄自身職業中的重要的價值觀﹔其次,要充分了解市場的發展趨勢以及市場對人才要求的變化,並以這兩點為准則選擇自己的方向,找到最理想的轉型切入點﹔再次,轉型時要選擇與自身專業相關的行業,使轉型有個平穩的過渡階段,讓自己盡快熟悉新角色。最后,轉型中必須考慮到自身的特質及行業個性,原有的行業經驗、人脈資源、個人的興趣愛好、能力傾向,在此之間找到一個最佳的契合點,達到平穩過渡再創輝煌。

  提前一步做好“轉身”准備

  牛津大學做過一個調查,發現有三種人:第一種人,有目標而且把它寫出來﹔第二種人,有目標而已﹔第三種人,走一步看一步。10年后在追訪中發現,第一種人的成就遠遠超過第三種人。其實雖然“轉身”看似非常偶然,但是以清晰的職業目標為基礎,才能讓你在發現機會后果斷“轉身”。

  從向陽生涯職業咨詢機構對300多件成功轉型的案例來看,所有的職業轉型成功都具有一個共同的特點,那就是一個准確的職業定位。隻有在明確職業定位的基礎上,依托你的中長期的職業發展規劃,發現轉行與你自身能力、性格和價值觀等等諸多要素的契合點,成功轉行也就成為順理成章的事情。

  而其中提前做好准備是獲得下一職場通行証的前提,任何人在決定“轉身”之前,都要清楚自己是否已經做好了充分准備,過去的積累是否能助你一臂之力?ARM中國總裁譚軍,是從科學家轉型為職業經理人的典型代表,對此他這樣認為:“早做准備的人,轉型當然很自然。永遠要有危機感,因為市場競爭太激烈了。”

  對此,向陽生涯職業規劃專家金培華認為有四個方面的准備必不可少:一是技能准備,技能是指轉入該行業所需的特殊的能力,轉入任何一個新的領域,都勢必面對它的特殊性,必須讓自己具備適應這一領域特點的技能,才可能促使轉型成功﹔二是心理准備,轉入一個新的職業范疇,勢必面臨內界和外界雙重的壓力,如果沒有充足的自信心和冷靜的心態,是很容易誤入歧途的﹔三是環境准備,了解所處的環境,才能了解自己的競爭力何在,優勢何在,弱點何在,才能更准確地把握進退的選擇和策略﹔四是知識准備,這裡的知識,不是指前面所提的技能,而更多的是對技能的交叉和應用,“職場如戰場”,通過“充電”來提高素質和專業技能已成為實現人生轉變的理想手段。

(責任編輯:閆璐)
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