人民網>>經濟 2008年06月27日10:28

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☆圖解玖龍“血汗工廠”

 

  事件回放

  今年4月12日,香港SACOM學生組織發布報告,稱2006年胡潤百富榜上的首位女首富張茵是“點血成金”,其創辦的玖龍生產環境惡劣、隨意罰款、工傷頻繁,是典型的“血汗工廠”。從該組織提供的數張照片中可以看到,玖龍的車間“廢紙成堆、污水橫流”。 該調查報告在香港發表后,迅速在互聯網上傳播,掀起軒然大波。5月7日,張茵在東莞玖龍紙業總部召開新聞發布會,首次公開正式回應。

☆“血汗工廠”事件進行時

玖龍紙業涉嫌違法用工 被指“血汗工廠”

  繼GE在廈門的制造工廠通士達深陷“違法用工”后,2006年度胡潤百富榜中國女首富張茵的玖龍紙業(2689.HK)又被香港民間組織指是“血汗工廠”,引發了抗議活動,以及抵制玖龍紙業紙品的行動。昨晚,香港“大學師生監察無良企業行動(SACOM)”發言人丘梓蕙向早報記者証實了上述消息。[詳細]

工會調查玖龍紙業 "血汗工廠"變"福利工廠"

  廣東省總工會副主席孔祥鴻26日介紹,經過調查得出結論:張茵的玖龍紙業的確存在侵犯職工合法權益、“以罰代管”等管理問題,但這些問題並不代表玖龍紙業是“血汗工廠”,職工對於企業的福利待遇普遍比較滿意。廣東省總工會的“問卷調查”夠不夠權威?被說成“血汗工廠”的玖龍紙業,怎麼又變成了“員工待遇非常好,吃得好還不貴,宿舍也很好”?這些問題引起許多人的關注。[詳細]

玖龍紙業被指血汗工廠續:415名員工被辭退

  玖龍紙業於16日張貼公告,宣布炒掉全廠所有勞務派遣工,並向有關員工派發一個半月的工資作為勞務派遣工的補償金。有關負責人表示,他們是按照新《勞動合同法》的要求做的,符合法律規定。“玖龍紙業血汗工廠風波”追蹤“玖龍”辭退所有勞務派遣工

  415名勞務工已有411人領取補償金,廠方稱做法符合勞動合同法 [詳細]

“血汗工廠”有話說

誰來回應“玖龍紙業”血汗門

  如果以民不舉官不究為借口,坐視血汗工廠橫行市場,再多的勞動者保護條例也可能成為一張廢紙。

  日前,香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會發表的《香港上市企業內地血汗工廠報告》指出,玖龍紙業的工人勞動環境危險,勞動權益得不到保障,工資福利條件較差,嚴重違反《勞動合同法》規定。而其他報紙的採訪,以形象的文字揭示了這家企業所存在的臨時工政策、連坐政策等等。[詳細]

張茵秘書否認玖龍被指月月有工傷 員工稱撒謊

  在前女首富張茵被香港兩所學生組織曝光“點血成金”之后,《每日經濟新聞》記者前晚立即趕往事發地──廣州東莞麻涌鎮新沙港工業區,也就是玖龍紙業工廠所在地之一 。
  通過10多個小時的走訪,在接觸數10位玖龍紙業東莞工廠的工人之后,雖然不敢完全得出“血汗工廠”的結論,但了解的情況卻與香港學生會組織的報告有許多相似的地方。用玖龍工人的話說──“網上說的是真的!”
[詳細]

張茵反駁“血汗工廠”玖龍仍遭投行看淡 

  遲遲未直面“血汗工廠”指責的張茵,昨日在東莞公開做出回應,表示玖龍紙業(02689.HK)的工廠環境處於世界同行業的領先水平,並非依靠苛刻對待員工來積累財富,絕非所謂“血汗工廠”。[詳細]

張茵回應玖龍事件:否認"血汗工廠" 管理有瑕疵

  猜疑彌漫了20多天后,2006年胡潤百富榜上的首富張茵今天首次召開新聞發布會,回應此前一家NGO組織對玖龍紙業(控股)有限公司關於“血汗工廠”的指責,並邀請近百家的媒體參觀整條生產線。張茵稱,公司的管理確實存在瑕疵,有7%的員工沒有平等享受福利,但絕對不是無良的“血汗工廠”。[詳細]

張茵很激動避談勞動手冊

  昨日,玖龍紙業集團主席張茵在東莞就被指“血汗工廠”做出正式回應,稱雖然存在管理不完善之處,但玖龍紙業絕非“血汗工廠”。張茵對香港大學師生監察無良企業行動(以下簡稱SACOM)發布的報告評價是:“以偏概全、歪曲事實。”她認為SACOM在未得到玖龍紙業正式回復,就將此報告發布給玖龍廣大投資者的做法,存在偏激之處,對玖龍紙業(2689.HK)和玖龍紙業的投資者都是不公正的。[詳細]

媒體眼中“血汗工廠”

玖龍紙業成血汗工廠之始末:張茵蛻變"血汗門"

  張茵正在試圖“徹底”解決“血汗工廠”問題。6月16日,415名以“勞務派遣工”名義在玖龍紙業(以下簡稱玖龍)進行手工勞動的職工突然被告知,他們已失去在玖龍繼續工作的機會。很多工人是帶著午飯來上班的。事先,他們毫不知情。 [詳細]

“點血成金”或成前女首富張茵融資絆腳石

   玖龍紙業董事長張茵爽約記者,原本定於今日召開針對玖龍“血汗工廠”報告新聞發布會延期。據其公關公司稱,張茵及其高管團隊正在國外路演,擬發售優先票據,募集資金購買建造造紙機。部分機構和証券分析師指出,由於用工問題,將使張茵此次融資受到影響。與此同時當地政府部門及工會也在進行調查,但目前都還沒有一個定性調查結論。[詳細]

張茵:不道德的人?

  前“中國女首富”、東莞玖龍紙業有限公司董事長張茵正面臨著前所未有的道德和信譽危機。在一份來自民間的《香港上市企業內地血汗工廠報告》中,玖龍紙業被描述為舊社會包身工所處惡劣工作環境的翻版。而被看作是“暴力資本家”的張茵,當時正忙於進行在全球發售一次性還款優先票據,向亞洲及歐洲的國際機構投資者展開路演。[詳細]

頻頻叫板“勞動法”張茵們的底氣是什麼

  旗下龍頭企業玖龍紙業被曝涉嫌“血汗工廠”,這已經是前“中國女首富”張茵今年第二次被公眾的視線審視──第一次是今年兩會期間張茵提議修改《勞動合同法》,將無固定期限勞動合同修改為有期限勞動合同。唯一不同的是,第一次是她主動站上了公眾的審視台,而這一次則是被動的。從結果來看,第一次公眾審視便給張茵帶來了很大的壓力,輿論紛紛指責張茵是在為少數既得利益者代言,試圖轉嫁新《勞動合同法》對企業的壓力。而玖龍紙業涉嫌“血汗工廠”一事曝光,難免使人聯想到張茵不僅公開叫板,更涉嫌以實際行動對抗《勞動合同法》等一系列法律法規。[詳細]

玖龍紙業的調查結論最該誰做

  玖龍紙業所暴露的問題,引起了廣泛而持久的關注:此類企業佔多大比例﹔究竟在多大程度上違反了勞動法、侵害了勞動者權利﹔對GDP和就業的貢獻能否補償其負面后果﹔如此企業的老板有無資格當選全國政協委員等。針對這個問題,廣東省總工會經過調查表示:該企業不是血汗工廠,隻是存在嚴重的以罰代管、工傷事故較多、超時加班等管理不規范的問題,“香港學生組織SACOM調查片面,結論是不公允的。” (5月27日新華社)[詳細]

☆專家有話說

香港組織正面PK張茵:“血汗工廠”不是詆毀

   香港SACOM主席,香港科技大學博士研究生梁柏能表示,"我希望張茵女士能夠有勇氣出來正面回應我們調查報告中提出的問題。"廣東省總工會則稱:"我們已經掌握了部分証據,他們是有組織地在詆毀內地企業"。 [詳細]

“勞務派遣”漏洞應早日堵上

   剛沉寂了一段時間的東莞玖龍紙業再次陷入輿論的漩渦。有消息稱,玖龍紙業於16日張貼公告,宣布炒掉全廠所有勞務派遣工,並向有關員工派發一個半月的工資作為勞務派遣工的補償金。后來,玖龍紙業有關負責人向記者証實了這一情況,但他表示,他們是按照新《勞動合同法》的要求做的,符合法律規定(6月18日《南方日報》)。 [詳細]

玖龍紙業有錯但非“血汗工廠”

  “經過調查,我們認為,東莞玖龍紙業公司盡管存在著管理上的欠缺和問題,在一定程度上損害了部分職工的權益,但從整體上說,該企業是一間各方面都比較好的企業,更不是什麼‘血汗工廠’。香港學生組織SACOM的調查是片面的,所作的結論是不公正的。”。  [詳細]

(責任編輯:李昉)
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