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23省份2011年平均工資出爐 京滬浙位居前三

2012年07月06日12:09         手機看新聞

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  中國經濟網編者按:據統計發現,目前全國已有北京等23個省區公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。數據顯示,在這23個省份中,北京、上海、浙江包攬平均工資前三名。其中,北京月平均工資最高,為4672元/月,上海4331元/月排名第二,浙江3888元/月排名第三,而甘肅僅2742元/月排名墊底。

  23省份2011年平均工資排行

  北京最高甘肅墊底

  除內蒙古、遼寧、黑龍江、湖北、河南、新疆、西藏、貴州這8個省外,北京、上海、浙江等23個省區已先后公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中,北京、上海、四川、河北這4省公布的數據是城鎮單位在崗職工平均工資(含私營),其余19個省份公布的數據是城鎮非私營單位在崗職工平均工資(不含私營)。

  數據顯示,在這23個省份中,北京、上海、浙江包攬平均工資前三名。其中,北京月平均工資最高,為4672元/月,上海4331元/月排名第二,浙江3888元/月排名第三,而甘肅僅2742元/月排名墊底。

7省超全國平均水平 18省增幅超全國增幅

  據國家統計局公布的數據顯示,2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元,與2010年的37147元相比,增加了5305元,同比名義增長14.3%,增幅提高0.8個百分點。扣除物價因素,2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資實際增長8.5%。同全國年平均工資水平42452元相比,北京、上海、浙江、江蘇、廣東、寧夏、青海這7個省份超過了全國平均水平。

  同全國平均實際增幅8.5%相比,僅有陝西(7.7%)、重慶(7.6%)、廣東(6.3%)、河北(6.3%)、廣西(1.54%)這5省低於全國水平。從平均工資實際增幅來看,福建(19.4%)、海南(18.3%)、江西(17.1%)佔據增幅排行前三位,其中,福建2011年平均工資較2010年增長19.4%,增幅為23省中最高。而廣西僅為1.54%,增幅最低。

2011年行業平均工資排行

  金融業超9萬元再奪冠

  6月29日,國家統計局發布數據顯示,去年城鎮非私營單位在崗職工平均工資42452元,私營單位24556元,分別比前一年增長14.3%、18.3%。其中,私營單位“公共管理和社會組織”行業平均工資為11738元,而非私營單位“金融業”平均工資達91364元。

  從具體行業看,非私營單位中,金融業﹔信息傳輸、計算機服務和軟件業﹔科學研究、技術服務和地質勘查業和去年一樣,再奪前三名,分別為9.13萬元﹔7.06萬元﹔6.52萬元。后三名為農林牧漁業﹔住宿和餐飲業,水利、環境和公共設施管理業,分別為2.04萬元,2.78萬元,3.07萬元。

2011平均工資增長較快

  外出農民工月均收入首破2000

  據國家統計局發布的信息,2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元,2011年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為24556元。分四大區域看,2011年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、中部和東北,分別為48493元、37923元、36558元和36000元﹔同比名義增長率從高到低依次為中部15.7%、西部14.5%、東部13.3%和東北部12.9%。

  據統計,2011年我國外出農民工月均收入首次突破兩千元大關,達到2049元,增幅達21.2%。國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林認為,平均工資較快增長的現象,可以說是我國企業用工成本上升的一個縮影。

網友感嘆

  拖平均工資的后腿!

  每逢公布平均工資數據的時候,會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這麼多,感嘆“拖了平均工資的后腿”。為什麼許多人感受自己的工資與平均工資數據不一樣?就此,國家統計局有關負責人去年在回答中國信息報採訪時就表示,因為平均工資是反映工資總體情況的指標,它自然不同於每一個個人的具體工資水平。

  此外還有工資的口徑問題。根據國家有關規定,工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人帳戶的基金。平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。按這個口徑,平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。

深度分析

  解讀2011年我國平均工資數據

  2011年,全國共有24個省份調整了最低工資標准,平均增幅達22%。27個省份發布了工資指導線,基准線提高幅度多在14%以上。各地全面開展事業單位績效工資。國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林指出,工資制度的不斷改進為工資的較快增長提供了堅強的政策依據和制度保障。針對各界對平均工資數據是否准確往往存在的疑問和質疑,馮乃林強調,平均工資數據與相關收入數據和行政記錄是匹配的。

  首先,與城鎮居民人均總收入增長相匹配。2011年,在我國城鎮居民人均總收入的四個構成要素中,人均工資性收入增長12.4%。馮乃林指出,正是因為城鎮居民工資的較快增長,才有力帶動了城鎮居民總收入的提高。其次,與居民儲蓄增長相匹配。2011年末,全部金融機構人民幣存款余額為348046億元,比上年末增長15.7%。最后,與個人所得稅增長相匹配。2011年,雖然受個人所得稅改革的影響,全年工資薪金所得稅仍實現了23.6%的高增長。馮乃林分析,工資收入的較快增長是其中的主要因素。

  盡管2011年全國平均工資水平實現了較快增長,但公眾反映突出的工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在,有的表現還比較突出。 “深化收入分配制度改革,努力扭轉收入差距擴大的趨勢,任務艱巨而繁重。”馮乃林強調,保障和改善民生、促進社會公平正義、加快構建社會主義和諧社會,需要我們迎難而上、開拓創新,積極調整收入分配關系,進一步完善工資制度,建立工資正常增長機制,著力提高中、低收入者的工資性收入。

15省市調整最低工資標准 正向效應如何最大化

(來源:中國經濟網綜合)

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