行業工資指導線:地產“富翁”VS零售“貧困戶”--財經--人民網
人民網首頁
人民網
人民網>>財經

行業工資指導線:地產“富翁”VS零售“貧困戶”

孫卉

2012年08月13日07:31    來源:金陵晚報     手機看新聞

  • 打印
  • 網摘
  • 糾錯
  • 商城
  • 分享
  • 推薦
  •    
  • 字號

  

 
 
地產“富翁”VS零售“貧困戶”(資料圖)

    8月3日,北京市人力社保局發布17個行業的工資指導線。地產開發經營業以平均年薪10.2萬元高居榜首,時隔一年后重新奪回“薪狀元”﹔墊底的是年薪約3.67萬元的超市零售業,這一水平僅是房老大的三分之一左右。《金証券》記者隨即統計了2008年以來的行業工資指導線,發現了17個行業工資指導線背后的“秘密”。

  地產“富翁”VS零售“貧困戶”

  今年的行業工資指導線顯示,房地產開發經營業以平均年薪10.2萬元坐上了“第一把交椅”,出版業和互聯網信息服務業以平均年薪超過7萬緊隨其后,超過6萬的是交通運輸設備制造業、批發業。相比之下,平均年薪在5萬到6萬之間的行業數最多,有6個﹔平均年薪在4-5萬之間的行業有4個。

  17個行業中,超市零售業墊底,年薪約3.67萬元﹔道路運輸業和超市零售業的平均年薪也低於4萬元。

  《金証券》記者對比了近幾年的平均年薪(2009年因金融危機暫緩公布指導線),發現與2011年對比,平均年薪出現回落的行業有4個,分別是通信設備、計算機及其他電子設備制造業,房屋和土木工程建筑業,食品制造業以及超市零售業,分別下滑32.13%、29.33%、22.07%和14.42%。

  10個行業的平均年薪出現不同幅度的上漲,漲幅最大的是房地產開發和經營業,升幅為90%﹔批發業的平均年薪漲幅達到50.22%﹔建筑裝飾業、旅游飯店業、物業管理業等的漲幅均超過20%﹔漲幅最小的是電氣機械及器材制造業,幅度隻有1.66%。

  上海一位通信行業研究員告訴《金証券》記者,“我們了解到的情況是,通信和電子設備制造業的工資水平都在穩步增長,尤其是2010年和2011年,增長尤為明顯。”上海一位食品制造業研究員也透露,“工人工資一直在增長,這是大勢所趨。”

  此外,部分行業的平均年薪波動巨大。例如建筑裝飾業在2010年的增長同樣超過了100%,而到了2011年,其平均年薪不僅沒有像其他行業一樣上漲,反而較上一年大跌32.35%。

  工資水平隔行如隔山

  隔行如隔山,一個行業的工資水平到底是由哪些因素決定?上海一位研究員告訴《金証券》記者,“行業的工資水平主要受行業景氣程度和行業特性的影響。”

  《金証券》記者調查各板塊上市公司的業績情況,發現行業的工資水平和上市公司的淨利潤緊密相連。

  根據同花順iFinD統計數據,電子行業上市公司淨利潤2010年同比2009年上漲500.12%,建筑裝飾業上市公司淨利潤2009年同比2008年上漲76.2%。相對應的,通信設備、計算機及其他電子設備制造業,房屋和土木工程建筑業的平均年薪在2011年的漲幅達到了100.03%、83.96%。

  行業的差異對工資的影響最大。上述行業研究員告訴《金証券》記者,“例如房地產行業是資本密集型行業,而食品行業是勞動密集型行業。從一家上市公司薪酬支出總額與淨利潤的對比,就可以看出一家上市公司可以支付的工資水平。”

  《金証券》記者發現,伊利股份去年支付給職工以及為職工支付的現金為27.83億元,而去年公司淨利潤為18.1億元,薪酬支出大大超出淨利潤﹔而萬科去年支付給職工以及為職工支付的現金為3.01億元,淨利潤為13.96億元,薪酬支出隻佔淨利潤的21.56%。

  值得一提的是,行業內部的差異性,也決定著不同上市公司工資水平存在差別。拿地產業來說,南京一家大型房地產企業內部人士就告訴《金証券》記者,他們公司內部並沒有出現工資大幅增長的現象,還是根據以前的規矩,半年漲一次。“每次漲的數目根據個人績效,普通員工可能在500-1000元之間。”

  兩極分化、跑不贏GDP

  《金証券》記者發現,從總體工資漲幅來看,雖然行業的平均年薪漲幅高於CPI漲幅,但難以跑贏GDP增速。據悉,2012年上半年全國居民消費價格總水平比去年同期上漲3.3%,同期國內生產總值同比增長7.8%,而2012年各行業平均工資上漲幅度隻有6.66%。

  經濟減速導致企業利潤下降被認為是工資平均漲幅低於去年同期的首要原因。人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長楊黎明表示,“雖然工資水平不斷上升的趨勢不會改變,但經濟增速放緩已經影響到企業的支付能力,過快的工資增長會增加企業成本,甚至造成中小企業經營困難。”

  此外,從最高收入和最低收入差距看,平均年薪的差距正在進一步拉大。2008、2010年、2011、2012年最高收入和最低收入的差距分別為38755、41162、48950、65303萬元。南京一位經濟學教授告訴《金証券》記者,“這只是公布了十幾個行業的指導線,實際上的收入差距可能遠遠不止這個數字。”

(責任編輯:值班編輯、喬雪峰)
相關專題

24小時排行|新聞頻道留言熱帖