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七成海歸月薪不過萬元 找准自身定位是關鍵

2012年08月14日07:05    來源:中國廣播網     手機看新聞

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據經濟之聲報道,“海歸”的光環正在褪去,據啟德教育發布的《2011年海歸就業力調查報告》,目前海歸的起薪一般在3000元左右,超過四成海歸的月薪在3000元—5000元之間,而七成的海歸月薪不過萬元。北京師范大學的大四學生黃宇正在緊張地准備著雅思考試,希望能夠申請到一所英國的著名大學讀取碩士學位。

  

 
 
七成海歸月薪不過萬元 找准自身定位是關鍵(網絡配圖)

    據經濟之聲報道,“海歸”的光環正在褪去,據啟德教育發布的《2011年海歸就業力調查報告》,目前海歸的起薪一般在3000元左右,超過四成海歸的月薪在3000元—5000元之間,而七成的海歸月薪不過萬元。

  同時,智聯招聘發布的最新調研結果顯示,70%的企業HR表示,在錄用員工時並不會因為對方是海歸就優先考慮。海歸們在付出了高昂的留學成本之后,目前正在陷入就業難和薪資低的尷尬境地。

  北京師范大學的大四學生黃宇正在緊張地准備著雅思考試,希望能夠申請到一所英國的著名大學讀取碩士學位。

  黃宇:體驗一下國外的生活和教育。至於讀完書之后,應該會回國,工作的話到時候再說,走一步看一步吧。

  像黃宇這樣正在准備出國的人越來越多,教育部的統計數據顯示,2011年我國出國留學人員總數為34萬人,比2010年增長近20%﹔與此同時,選擇回國發展的留學生比例也在不斷上漲,從事國際教育多年的鳳凰出國首席個人戰略規劃專家樊琴介紹,現在60%以上的留學生都選擇了回國。

  樊琴:中國出國留學的人群差不多有三種,第一種是出去以后,不管用怎樣的方式,就想留下來﹔還有一種人純粹是為去“鍍金”的﹔第三種是想在國外讀完書以后工作一段時間再回來。

  2011年,我國各類留學回國人員總數為19萬人,比上一年激增38%。海歸人數越來越多,直接導致留學生的人才稀缺性優勢大大減弱,薪酬待遇下降,甚至連找工作也成了難題。而中國教育服務中心美國事業部經理許翔也介紹,留學生活導致的對國內環境的陌生感,以及缺乏明確的職業定位,也讓海歸的地位越來越尷尬。

  許翔:現在自費留學的人數越來越多,出國人員的素質良莠不齊,申請到的院校的質量也參差不齊,必然導致不同的學生有不同的能力,這就影響到了整體的留學歸國人員的就業狀況。很多留學生因為在國外留學,思維觀念、行為方式同國內情況不太適應,留學歸國人員需要在國內有一定的適應期。

  國內學生出國深造選擇的熱門國家集中於美國、英國、加拿大等,以美國為例,攻讀碩士學位兩年的學費和生活費,一般需要40—60萬元,高昂的留學成本與歸國后的找工作難形成了巨大反差,這也讓很多人對留學的性價比產生了懷疑。

  對此,樊琴建議,留學生要有長遠眼光,應該更注重國外學習生涯對自身潛移默化的影響,而學成歸國后要找准定位,先把自己“清空”,剛進入職場,即便是海歸也只是一個初學者。

  許翔:海歸人員要抱著一個正確的心態,任何一個成功的人最開始都是從基層做起的,慢慢地熟悉一個企業、組織的架構、運營方式之后,借助於自己的知識和能力,就會有一個好的發展過程。

 

(責任編輯:聶叢笑、喬雪峰)
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