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富士康上演招工狂潮 多地高校學生“被實習”

王嫻 李楠

2012年09月07日09:20    來源:中國廣播網     手機看新聞

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據中國之聲《新聞縱橫》報道,這兩天,中國之聲持續關注了江蘇某地一些高職學生“被安排”到當地富士康實習的事件。從富士康園區西門到南門,中介們的樣子各不同,有的背包,有的在路邊放一個桌子,桌牌上寫著“富士康免費直招”。

  中廣網北京9月7日消息(記者王嫻 李楠)據中國之聲《新聞縱橫》報道,這兩天,中國之聲持續關注了江蘇某地一些高職學生“被安排”到當地富士康實習的事件。日前,當地政府已經表態,對不符合政策規定的做法立即進行整改。

  富士康招工狂潮多地上演 學生們意外收實習通知

  不過記者調查了解到,這一事件並不是發生在江蘇的個案,在山東煙台、山西太原等地,富士康的“招工狂潮”仍然以各種方式上演,而在背后,當地政府部門的影子若隱若現。

  新學期開學,滿以為按照原定的教學計劃上課,小張和他的同學們接到了意外的實習通知。

  小張:8月27號開學,來到學校之后他們就告訴我們要去實習。本來實習自願,有幾個單位可以選擇,但是今年沒選擇,就是今天讓我們簽了一個手續,在學校簽的,很不正規。簽完之后就必須去。

  在他讀書的煙台職業學院,他認識的其他系的不少同學也都接到了通知。

  小田:就是說讓我們去鍛煉,鍛煉一個月,已經通知我們了。我們都不想去。

  機械系的小田說,爸媽也給學校打了電話,但老師不同意不去。機械系就業科的老師解釋說,學校定的實習期限是45天。

  老師:生產線的實習,去45天的時間,富士康是給按照新入園員工待遇,不是白干的。

  為什麼要去富士康?這個問題,校方的回答也很直接。

  老師:學校每年都要安排實習,不管什麼專業,都要到校外實習。往年不去富士康,今年富士康可能是生產任務緊了,要求政府動員學校,讓年輕人都去鍛煉一下,時間不能長,45天。

  專業不對口學生不願意實習

  記者致電煙台市教育局,被問到富士康實習是不是政府授意學校?職教科的工作人員不置可否,也始終沒有正面回答。

  工作人員:要不給你學校辦公室電話,你問問?……嗯,你咨詢咨詢學校吧,咨詢咨詢。

  小張:學校態度很堅決,感覺學校也覺得不合理,但學校給我們的解釋是,上面領導安排的。

  學校似乎也把“上面的安排”直接授意給了孩子們。

  小張:我學的專業完全不對口,我學船舶的。

  記者:這次你們同學都要去麼?

  小張:不止我們學校,還有其他學校。

  在煙台,記者也聯系到了多位其他高職院校的學生,他們也通過不同渠道向記者証實已經收到“馬上要去富士康實習”的通知。一面是表示“不願意去”的學生,一面是還在積極做工作的校方。

  學校:不少家長都打過電話來詢問,都有一些不放心。我們搞過教育,學校開過動員會,各班開過班會……

  “政府協助招商”消息頻出

  富士康集團在中國大陸擁有近20家產業園,分布在不同省市。今年8月,山西晉城傳出富士康千億投資項目落戶的消息,當地政府的舉動更是掀起討論熱潮,晉城市以市政府名義三次下發文件,要求各區縣責任到人全力配合招工,還專門以市政府的名義成立了人力招募工作組。“政府協助招商”的消息也不止來自晉城這一個地方。

  山西太原的富士康園區投產於2004年底。

  太原的公交車,經停富士康廠區的有四五趟,每當有公交車到站,中介們便集體沖上來圍住下車門,甚至有寫著“太原富士康科技工業園招募”的名片隨之扔進車內。

  中介:有身份証就可以,體檢合格就可以了,不用交錢,什麼錢都不用。

  從富士康園區西門到南門,中介們的樣子各不同,有的背包,有的在路邊放一個桌子,桌牌上寫著“富士康免費直招”。

  中介:普工好進啊,直接就可以來了。你有二代身份証麼?

  記者:有。

  中介:你以前進過廠沒有?

  記者:沒有。

  中介:直接就可以進,到時候就發工資了。

  傍晚時,路邊的中介中有不少自稱自己就是富士康的員工,還向記者展示了工牌。

  中介:我要是推薦你的話,我能得到300塊錢,推薦人的獎金。這三百塊給你或者我們吃飯,都無所謂……

  介紹一個人,得300塊錢獎勵,招攬工人的對此都不避諱。

  中介:這應該是政府給的獎勵基金吧,政府幫你招工嘛,這300塊錢,推薦你我能得到300塊錢,而且是你進廠以前我能拿到150,你進廠干三個月以后我能拿到那150,是這樣子的。

  大批招學生做臨時普工值得警惕 政府參與招工涉嫌違規

  不同形式的招工潮、實習潮在富士康不同地方分公司上演,經濟評論員馬光遠認為,不該輕易把原因歸為傳統意義上的“用工荒”,大批招學生做臨時普工的行為值得警惕。

  馬光遠:富士康把一些即將畢業的大學生、實習生弄到工廠裡面去,而且不用給他們上各種保險,這事實上是富士康降低勞動成本的一個手段。

  “富士康落戶某地”,在過去幾年中,陸續成為新聞標題登上過地方報紙的頭版,專家分析說,這樣的企業落戶,的確會給地方政府帶來巨大收益,只是政府如果連招工也要參與,以變相行政手段推進,無疑是違規的。

  馬光遠:地方政府配合富士康的這個要求,變相地進行招工,是違背勞動法的行為。如果建立在違法基礎上,不是我們現在國家允許的一個招商引資制度,不要越俎代庖,更不應採取一些強迫手段,來實現給企業降低用工成本的目的。

  作者:王嫻 李楠

(責任編輯:值班編輯、李海霞)
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