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調查稱73%人不敢奢望雙節加班費

2012年10月17日15:03    來源:中國廣播網     手機看新聞

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黃璐是北京一家IT公司的軟件開發人員,十一期間加班兩天,但提起加班費,他調侃說,“可以跟老板提,除非你做好了不想干的准備”。黃璐:十一公司要求我們必須去加兩天班,還有一些同事也走了,導致我們工作量比平時大很多,也沒有加班費。

  據經濟之聲報道,“十一長假”不少人情願或者不情願地放棄了休假,選擇了留守加班,現在長假結束已經過去一周,大家都順利地拿到加班費了麼?最新的一項網絡調查顯示,在將近一萬人的投票中,有73%的人反映,自己是“流汗又流淚”,不僅不敢奢望加班費,甚至連抱怨都不行,因為不想“卷鋪蓋走人”。勞動者,加班了,但為何拿到加班費這樣難?

  黃璐是北京一家IT公司的軟件開發人員,十一期間加班兩天,但提起加班費,他調侃說,“可以跟老板提,除非你做好了不想干的准備”。

  黃璐:十一公司要求我們必須去加兩天班,還有一些同事也走了,導致我們工作量比平時大很多,也沒有加班費。

  記者:大家為什麼不提出來呢?

  黃璐:我感覺現在大部分的行業都是這樣吧!如果說你在這個公司因為這幾天的加班去跟相關部門解決的話,那就是不想在這個公司干了。

  根據規定,今年9月30號到10月3號,這4天法定節假日的加班費是平時工資的3倍﹔而從10月4號到7號這4天為休息日,加班費是平時工資的兩倍。但石家庄一家眼鏡店的老板何先生承認,這個十一假期沒有給手下十幾位員工發加班費,因為畢竟是小本生意。

  何先生:像在我們這邊,一般個體這塊都沒有加班費,也就掙個辛苦錢。這個規定應該都知道,但是誰也沒有要求,怎麼說呢,可能也是一種習慣吧。

  記者:你作為老板是怎麼看的?

  何先生:作為老板來說,也就是感覺,生意做起來,能夠養家糊口就行了。

  周先生是西部某省份的公務員,他的工作在外界看很清閑,但周先生卻感嘆,其實平日經常加班,不但沒有加班費,甚至大家連抱怨都沒有。

  周先生:我們單位口號就是“五加二白加黑”。

  記者:有加班費麼?

  周先生:哪有什麼加班費哦!

  記者:大家有沒有提過這個事兒?

  周先生:沒有,本身就是在機關裡面,你還要提加班費?沒法提!怨言都沒有,就是努力工作,你有怨言也沒有用,體制機制在這放著呢。

  從大企業到個體戶,從首都到地方,從體制內到體制外,為何一線勞動者的加班費,很多都成了海市蜃樓?中國社科院人口與經濟研究所副所長張車偉說,在當前的勞動力市場當中,勞動者處於弱勢地位,要改變還需要一個長期過程,國家應該加大對勞方的保護,解除維權的后顧之憂。

  張車偉:你表面上看,法律給你賦予了權利,但當你行使的時候,可能意味著對你今后的工作有潛在的危害,從國家的角度來講,加大在政策執行上有一些硬的杠杠,來讓違法的企業得到懲罰,如果發現企業因為職工 敢於維護自己的權益而在今后遭到某種不公正的對待,應該有一些機制能夠保護勞動者。

  但中國人民大學制度分析與公共政策研究中心研究員舒可心認為,我國正處在經濟轉型期,勞動者今后要多依靠自己的組織來維護自身權益,而不要過於依賴公權力和社會組織。

  舒可心:政府隻立法,然后由工人自己管自己的利益,就是工會,所以我們國家現在實際上處在一個轉型期,因此我們的國民也還是習慣地指望政府來管,政府的公共資源才有多少啊?一個工人沒有拿到雙倍或者三倍工資,就得有兩個以上的政府官員為他這點工資去爭、維權,這個公權力維權的成本就是這麼高,那麼處罰的時候又有問題,就是會發生尋租。

  記者:讓勞動者通過自己的組織去維護自己的權益,這樣效率會更高?

  舒可心:對啊,這樣效率更高,效果更好。因此政府要想解決工人受欺負的問題,一定要利用公權力來支持工人們組建的真正的工會。(記者王浩)

(責任編輯:喬雪峰、聶叢笑)
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