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工資條例據稱因壟斷行業強烈反對而夭折

2012年10月29日08:30    來源:華西都市報     手機看新聞

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10月17日,國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議,提及收入分配改革時,表示將在第四季度制訂收入分配制度改革總體方案。收入分配制度改革總體方案的起草工作於2004年啟動,由國家發改委牽頭負責,財政部、人力資源和社會保障部、國資委等多個部委參與制訂。

  10月17日,國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議,提及收入分配改革時,表示將在第四季度制訂收入分配制度改革總體方案。《中國經營報》記者日前從參與該方案制訂的人士處獲悉,“如果進展順利,明年3月前會對外公布。”在專家們看來,“現在正是方案制訂討論最多,爭議較大的時期。”

  了解情況的人士還向本報記者透露,總體方案是綱領性的文件,不會如外界預想那樣具體,但對於社會普遍關注的壟斷行業收入分配問題,總體方案肯定會有體現。而據了解,原先備受關注的《工資條例》已經夭折,其部分內容將被融入收入分配改革總體方案。

  收入分配制度改革總體方案的起草工作於2004年啟動,由國家發改委牽頭負責,財政部、人力資源和社會保障部、國資委等多個部委參與制訂。作為收入分配改革中重要內容的《工資條例》曾被寄予厚望,但在2010年上報國務院之后就銷聲匿跡了,了解情況的人士表示,由於爭議較多,受到壟斷行業的強烈反對而“夭折”。

  雖然《工資條例》出台已經無望,但其討論小組與收入分配改革方案討論組的人士存在著部分重合,壟斷行業收入問題依然是繞不過去的坎。

  根據人力資源和社會保障部勞動工資研究所日前發布的2011年《中國薪酬發展報告》,部分行業工資上漲過快,2007年企業高管與農民工工資收入差距最大曾達4553倍,企業內部近5年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅。本報綜合

 

(責任編輯:喬雪峰、聶叢笑)
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