生意宝总裁呼吁企业尽量扩招

给大学生一个转折的机会 宽容对待有工作经历后的跳槽

2008年12月25日16:43  来源:人民网-经济频道

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  人民网12月25日电(记者顾春) 经济寒流之下,企业裁员的消息纷纷传来,但浙江网盛生意宝股份有限公司却“逆势”决定扩招。“企业应该多尽一份自己的社会责任,虽然形势艰难,但尽量不裁员甚至扩招,给大学生一个转折的机会!”生意宝总裁孙德良认为。

  目前拥有800多名员工的电子商务上市公司生意宝今年拿出大动作:准备新招500名员工,比去年扩招一倍,相当于新增60%员工。“能扩招,首先还是企业经营情况稳定,拥有足够的资金量过冬。再次是看到社会经济处于关键点上,面临最大困难就是就业问题,我感到企业家应该承担社会责任!我们招收500名大学生,一年后,两年后,哪怕部分人不留在生意宝,跳槽走了,他们也已有了工作经验,等于是企业为他们提供了培训平台,这和新进入社会找工作完全不一样,从学校人变成了社会人。大学生们需要这样的机会。”孙德良说。基于此,生意宝今年招聘,并不强调学历背景,而更看重能力培养。

  今年大学生就业形势严峻。预计有650万大学生进入社会,但经济寒流使得就业岗位锐减。各地的招聘会爆满成为常态,大学生的薪水期望也在一降再降,但找到一份工作还是件不容易的事。应届大学生就业难,其中一个原因是用人单位更喜欢有实践经验、到岗就能胜任工作的“老人”,而不愿选择还需要他们费时费力培养的应届毕业生。

  去年生意宝的报名和录取比例大概在10:1,预计今年会更高。去年新增的200名员工,大部分都留在了公司,也有部分跳槽换岗位的。孙德良认为,应该宽容对待应届毕业生,宽容对待他们进入企业适应和学习的过程,宽容对待他们就业过渡期结束后,确定自己目标后的跳槽。“企业的社会责任不仅是创造经济效益,也包括创造就业岗位。我们希望有更多企业勇于承担这样一份责任,一起出力,帮助国家解决眼前的就业问题。”

  据悉,作为国内电子商务业务领先的企业,生意宝新招员工将进入销售、服务、技术等部门,全面了解电子商务流程、市场开拓等。作为一门新兴行业,电子商务已经成为很多年轻人创业首选。

(责任编辑:武庆斌)
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