近3万保险代理人将告别无社保困境  (3)

7月起可买社保并享受福利,保费由参保人全额缴纳 

2010年05月26日09:13  来源:《南方日报》

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  员工制度可从根本破解?

  更为值得深思的是,近年来,东莞保险业以年均30%以上的增长率持续高速发展,2009年保费收入首次突破百亿大关,达115亿元,而今年东莞市保险业已经把目标保费锁定在14亿元。“这背后需要庞大的营销团队支持。”叶汝全说。

  没有社保还不仅是营销员缺乏保障的问题,他们更感到的是一种社会地位的缺失。有代理人昨日从记者处获知消息后,甚至在电话中表示出了惊叹与不相信:“真的吗?如果真的这样,肯定愿意缴(社保)了。”

  而恒安标准是目前国内唯一一家实行员工制的保险公司。那么员工制能否普遍适用于其他保险公司?事实上,东莞平安产险、团险、养老险部门的员工制实施效果十分不错。“这都是我们自己的员工。”平安产险东莞分公司总经理李培义昨日对记者说,“每年七八百万元都用来为员工购买社保并缴纳住房公积金。”

  不过,平安产险在东莞的员工只有600多人,相比万余人的寿险部门,后者如果实行员工制,对于企业来说为员工买社保的支出是否难以承受之重。

  东莞保险业资深人士分析:“且不说自身的财力能否支撑下去,单是业界的挖墙脚就足以破坏掉员工制,保险行业人才流动性大,回避不了。”

  保监会负责人则指出,实行代理制并不排斥员工制,二者都在法律允许的范围内,但目前员工制正处于试点阶段,能否成功不能确定,两种制度孰优孰劣有待市场考验。

  无论怎样,东莞此举终将意义深远,广东省保监局人士上周前来东莞调研称,希望东莞尽快落实好,拿出成果方案,作为经验全省推广。

  (记者彭子英)
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(责任编辑:朱瑶)
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