共产党新闻强国社区强国论坛强国博客人民播客|科学发展观中国人大中国政府中国政协中国工会
&$ 新建网页 1

财政部对金融机构高管"限薪令"颁布具体规定

  财政部表示,为公平社会收入分配,规范薪酬决策程序,对金融类国有及国有控股机构及其控股子公司2008年度高管薪酬政策有关问题规定如下:各国有金融机构2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等,下同)按不高于2007年度薪酬的90%确定。各国有金融机构2008年度经营业绩较2007年度出现下降的,高管人员薪酬在执行上述原则的基础上,再下调10%。其中,2008年度经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加。[全文] 发表观点 

多家银行高管薪酬超标 财政部限薪令面临考验

  根据已经公布的上市银行的年报,虽然各家银行董事长及行长的薪酬都出现不同程度的下降,但是其他高管却频现上涨之势,与财政部的“限薪令”多有抵触,或将和浦发银行一样面临退还部分薪酬的问题 。【全文】 发表观点 

    去年全行业利润总额、利润增长和资本回报率等指标列全球第一

    相关新闻:

       “中国版限薪令”引发四大猜想

回应“限薪令”:金融企业认为一刀切不合适

       东湖高新连续四年未分红 董事长年薪逆市涨40%

马明哲:“零薪酬”属于个人行为

金融高管“薪情”不一

    国内房产、电力、证券等多个行业掀起高管减薪潮 此前业内非常关注的企业裁员消息逐渐被高管降薪所取代。在亿阳信通最先宣布公司高管将降薪之后,日前,农产品(000061)也宣布,公司高管2009年自愿降薪10%。据悉,目前已经有东方航空(600115)、三一重工(600031)等多家上市公司宣布高管将降薪。其中三一重工(600031)宣布,公司董事长梁稳根2009年自愿领取1元年薪;董事唐修国、向文波、易小刚自愿降薪90%,黄建龙自愿降薪50%。由于该公司宣布的高管降薪幅度很大,而且涉及高管人数最多,因此在业内引起了极大关注。有分析认为,上市公司高管主动降薪比增持公司股票更能增强投资者信心。 全文


   ·上市公司高管薪酬同比增12.21%  截至4月2日,816家A股公司披露了2008年年报,虽然净利润总额同比出现了下降,不过高管薪酬却同比增长了12.21%。金融服务和采掘行业的高管薪酬出现了下降 [全文]


   ·浦发银行高管薪酬去年有增无减涉嫌违规  职工监事冯树荣的薪酬由191万元微涨至200万元,董秘沈思的薪酬则由193万元涨至383.6万元,涨幅为98.7%。涨幅最高的为盈利较好的杭州分行行长、职工监事杨绍红,其年薪从2007年的229万元上涨至2008年的500.3万元,涨幅高达118%。[全文]


   ·深发展净利下降 董事长纽曼降薪后仍拿千万  去年深发展董事长兼首席执行官法兰克纽曼曾以高达2285万元的薪酬笑傲国内银行业,其薪酬之高一度受到市场关注。不过,今年纽曼年薪降至1598万元,降幅为30%。或许,纽曼降薪后仍能笑傲银行业。 [全文]


   ·中国人寿高层降薪超15% 2008年净利下滑超六成  国内保险第一股中国人寿(简称国寿)昨天发布2008年业绩报告,并在香港、北京两地同时召开新闻发布会。2008年中国人寿按照中国会计准则获得净利润101亿元,同比下降64%。与此同时,受金融危机影响,国寿高层则主动降薪,幅度超过15%,中国人寿集团董事长杨超2008年度领取薪金税前168万元,降幅达到15.6%。[全文]


   ·中国平安08年净利降九成 高管降薪  中国平安掌门人马明哲也在2008年年报中兑现了此前许诺:自愿放弃领取任何收入,从2007年6600万元的天价年薪直降至“零”年薪,长年登上A股最贵高管排行榜的平安众高管也纷纷减薪,降薪幅度高达七八成。[全文]


   ·中国银行利润增14.42% 高管薪酬降10%  中国银行发布2008年年报,按照国际财务报告准则,中国银行股东应享税后利润为人民币643.60亿元,同比上升14.42%。平均股东资金回报率(ROE)从2007年的14%提高到14.55%。高管年薪综合收入同比降低10%,现金部分包括基本工资和奖励则降低14%左右。全文】

   相关阅读:

   财政部下国有金融机构高管限薪令 国寿受影响大   格力股权激励:董事长以4千万年收入成A股薪酬王

   重庆路桥老总薪酬创纪录独立董事年薪逾10万元    三友化工净利润大幅下滑 高管薪酬却逆市上涨

各方评论

    中国版限薪令受质疑 银行高管多降薪却难服公众在全球经济危机下的今天,企业高管的薪水是个更敏感的话题。无论是财政部负责监管的金融企业,还是国资委负责监管的中央企业,在普通民众的眼里,都是有着政府背景,或多或少享受着政策资源的红顶公司。因此,这些企业高管的收入自然比民营企业高管的收入更值得纳税人关心。[详细] 发表观点

   国有金融机构高管限薪仍需对行业标准细分“虽然金融企业高管限薪是必然的潮流,但不同行业、不同机构需要差异性细分才能完善限薪体制。”北京师范大学金融研究中心主任钟伟表示。[详细] 发表观点

   国企高管“限薪”:防“限薪令”成为“涨薪令”一段时间以来,国企高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点。从去年爆出中国平安掌门人年薪6000多万元的消息,到国泰君安证券“人均百万年薪”的传闻,人们对企业高管尤其是国企高管“天价”薪酬颇多质疑和抨击,对国企高管“限薪”的讨论也越来越热烈。[详细] 发表观点

    推荐阅读:美国开动“印钞机” 中国该如何保护自己       策划:美预演国债遭抛空? 中国央行行长有话说

             特别策划:美国撸起袖子印钞票引网友大讨论   重建国际金融监管及储备货币获广泛共鸣 G20峰会暗战收官?

特别提示:本文观点只代表专家及网友立场,不代表人民网观点           (制作:经济频道编辑 刘阳)

来源:人民网-经济频道 (责任编辑:刘阳)
 
 
您的留言
内容:
请您注意
1.遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
2.人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。
3.您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。
4.如您对管理有意见请向人民日报网络中心留言板管理员人民日报网络中心反映。
人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2007 by www.people.com.cn. all rights reserved
ml>