京今年企业工资指导线公布 工资增长不得低于3%

2010年07月08日08:07  来源:《北京日报》

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  北京市人保局昨天发布了本市今年企业工资指导线,建议正常情况下,企业可以11%为基准上下浮动涨薪标准,但不应高于16%,不低于3%。

  市人保局相关负责人介绍,工资指导线是以企业职工平均工资增长率的形式发布的,具体体现为三条线:即基准线、上线(预警线)和下线,分别是11%、16%和3%,各对应当年企业工资增长的平均、最高、最低幅度。

  对于生产发展正常,经济效益增长的企业,可以结合自身实际,参照基准线来确定工资增长水平。对于经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,可以在基准线和上线之间确定工资增长水平。

  如果企业在当年经济效益有所下降时,可以参考下线安排本企业工资增长水平;因受金融危机影响,经营亏损,职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长。但必须强调的是,企业支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工资标准。

  据介绍,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说,工资指导线只是企业决定工资的参照系,对企业并没有强制性。“其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据,同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。”
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(责任编辑:聂丛笑)
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