华裔护士难捧“金饭碗”--经济频道--人民网
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 “用工荒”“就业难”齐袭 

华裔护士难捧“金饭碗”

杨子岩  段艺琳

2011年01月10日08:07    来源:人民网-《人民日报海外版》     留言 0 条     手机看新闻

  美国医院的护士在辛勤工作。

  曾经,护士在美国是一个高薪、永远不会失业的行业。如今,这只金饭碗正面临“用工荒”和“就业难”的双重困境。

  用工和就业的悖论

  美国卫生部2010年发布的研究报告称,因人口老化及医疗机构改革,美国对护士的需求持续增加,预计到2020年,美国注册护士的短缺量将达到50万人。据美国《世界日报》报道,美国一直存在护士行业的“用工荒”现象,华裔护士尤为稀缺,而会讲双语的华裔男护士更是上司心目中的“主管接班人”。

  然而,今年刚从美国加州大学洛杉矶分校护理学院毕业的方欣(音)却不这么认为。已经拿到注册护士执照的他,前段时间去应聘洛杉矶某华人社区医院的护士岗位,但却被激烈的竞争场面吓了一跳:该岗位共招收注册护士30名,实际应聘人数却超过了1200人。方欣表示,现在找到一份合适的工作很难,医院根本不考虑没有工作经验的应聘者。

  一方面是护士行业人才稀缺,一方面却有很多求职者找不到工作。华裔护士,这个人们眼中的“金饭碗”正在变得越来越难端。

  什么在拖就业后腿

  在美国华人社区律师事务所担任移民法咨询师的褚刚说:“受金融危机影响,美国失业人口增多,购买医疗保险的人也随之减少,就医机会减少又导致成本上升,不少医院开始裁员,最终形成了恶性循环。”因为经济不景气,华人护士曾凯蒂(音)所在的医院2010年12月就曾解聘了150名员工,并减少了120名员工的工作时间。

  语言不过关也是导致华裔护士难就业的一个因素。祁护士六年前移民波士顿,因为英语程度一般,便选择了一家华裔医护人员较多的私人医院就职。一天晚上值夜班,医生打来电话询问病人情况,祁护士没听懂就随口问了一句:“what did you say?”(你说什么?)没想到对方勃然大怒,第二天竟将她告到了人事部,指责她讲话“极其粗鲁”。祁护士至今心有余悸,怕丢掉饭碗。

  在美国做华裔护士听上去光鲜,看上去很美,其实个中滋味冷暖自知。美国对护士行业专业要求高,职业分工细,而且压力也很大,一旦出现医疗事故,当班护士可能面临被永远吊销执照的处罚。一位中年护士感慨说:“华裔护士行业也是一个‘青春饭’,要有体力、脑力和心理承受力。过了50岁,身体就吃不消,而且学习使用高科技设备也是一个负担。”

  行业前景谨慎乐观

  美国最新出炉的“2011年最佳职业排行榜”显示,注册护士不仅名列其中,而且就业前景较乐观:美国劳工部预计,截至2018年美国将新增注册护士岗位58.2万个,增速超过22%,最高年收入有望超过10万美元。

  但是,由于经济社会环境的变化,华裔护士行业的门槛也随之提高:应聘者除了要有学士学位外,最好还要有2年临床经验和综合的护理教育背景。此外,成熟的人际交往技巧(例如团队合作能力、护理服务艺术)和对本职工作的热情也是华裔护士必备的素质。

  “在美国,华裔护士的缺口其实还很大。”底特律华人服务中心移民专家建议,“华人求职时应充分发挥双语优势,并在简历中突出护理学方向的继续教育背景,具备临床实践能力如心脏复苏术(CPR)和心脏救护术(ACLS)将更受雇主青睐。”

(责任编辑:隋立明(实习))
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