康百联姻节外生枝 百事多地员工集体维权(图)--财经--人民网
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康百联姻节外生枝 百事多地员工集体维权(图)

2011年11月16日08:26    来源:《南方日报》     手机看新闻

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  “11月15日~11月16日两天,福州MU(装瓶厂)全员共1300人,累计休假人数达1100余人,团结一致,以实际行动抗议恶意并购事件,强烈要求中国百事、国际百事对员工权益的维护和保障!”昨天中午,福州百事维权小组在网上发布消息。

  事实上,百事在华装瓶厂集体维权的并不只有一家。记者昨天获悉,百事可乐中国位于重庆、成都、南昌、福州、长沙、兰州、郑州等地多家瓶装厂员工开始停工维权。他们表示,如果公司不给出一个合理的说法,将会提起诉讼。

  引发百事在华装瓶厂员工“停工潮”的是康百联姻。

  本月初,康师傅和百事可乐共同宣布双方将结盟联姻,康师傅拟以康师傅饮品控股5%的股权,换取百事可乐中国在内地24家瓶装厂的所有股权。这意味着这些瓶装厂的员工将更换新东家。然而,在康百正在焦急等待中国有关部门审批时,却突然措手不及地遭遇了来自百事装瓶工厂成千上万名员工的反对,员工们不满在不知情的情况下“被卖了”,有百事工厂员工打出横幅称,“要改嫁先赔钱。”

  事件进展

  百事员工诉求 

  合理赔偿妥善安置

  康师傅与百事公司的联姻前途未卜,而百事公司内部却突然出现问题。据记者了解,目前包括重庆、成都、福州、兰州、郑州等地百事装瓶厂员工均组成维权小组,要向百事中国公司“讨说法”。这一震惊国内的劳资纠纷,在部分城市已引下当地相关部门介入。

  有消息称,此次“康百”合作,涉及百事员工与百事中国公司须先行解约,再与康师傅签约。有百事中国区员工指出,如果百事中国单方面解约,就要承担相应的违约赔偿,而这不是单单一个月的特殊绩效奖金就能弥补的事情。

  “我们要求合理的补偿,并且对我们进行妥善的安置。”重庆百事一位员工告诉记者,他们一线销售的员工薪水只有2000多元,在物价飞涨的今天生活艰难,康师傅并购之后,由于百事一线销售团队与康师傅的销售团队有所重合,因此并购案完成之后,百事员工可能会面临裁员。据媒体报道,重庆、成都等地参与维权抗议的百事职工总数约千人,政府要求企业妥善处理员工问题。

  成都百事员工们称将运用法律武器维护权益,他们要求百事和康师傅细化早前对员工提出的“两年不变”的承诺,包括不低于当前的薪资福利、不低于当前的工作职务、工作地点不变、两年内劳动合同到期的员工续签等。

  记者从重庆百事装瓶厂维权组获悉,员工们要求,并购前解除瓶装厂所有员工的劳动合同,且百事公司必须一次性支付每位员工工龄经济补偿金(即:上一年度总体平均收入×工作年限)及违约经济补偿金。同时要求向所有百事员工一次性支付不低于8000元/月(按照工龄计算)的遣散费。对并购后,愿意与新公司续签劳动合同的员工保证所承诺的“两年不变”。此外,对于年满40岁以上或者签订无固定期限劳动合同的员工,百事公司必须承担员工法定退休年龄以前的一切社会养老保险金的缴付。
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(责任编辑:聂丛笑)

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