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中国最新下层阶级是白领!

2011年12月05日08:58    来源:中国日报网站     手机看新闻

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  好瓦工年收入15万,不干活都能拿津贴——家装公司为争夺装修工招数出尽

  在很多人眼里,,农民工是“贫穷”的代名词,然而日前,记者在采访中了解到,装修工人的收入并不低,尤其是一些技术工种,月收入甚至超过白领。装修工人的中最便宜的打杂工,底薪120元/天;家装公司聘请的泥瓦共,开价每天200元;钻孔师傅月入1万多。面对面装饰集团品牌总监王晶和记者说,一个瓦工在家装公司一年应该能挣到10万,再接些私活的话,一年总收入应该在15万左右。

  可就是这样的报价,好的瓦工师傅还经常请不到,家装公司除了给钱还开始打感情牌。面对面装饰公司就专门营造了一个师傅家,其实就是将优秀家装工人汇总于一个名单,定期组织一些活动,交流技术也联络感情。对于有技术创新的工人,则给予特殊人才津贴,平时不干活也能拿到津贴,享受“特殊人才待遇”。为了笼络好的装修工人,家装公司可谓招数出尽。

  家装公司给好工人发特殊人才津贴

  对于装修工人工资超白领的现实,身为家装公司高层的王晶视之为必然。“装修工人拿高工资,不仅因为其参与的是高强度的体力劳动,同时还需要一定的专业技术。尤其是家庭装修,是大事。一个家庭,一辈子能几次装修?装修一次至少要住个8年、10年甚至更久。质量如果不过关,比如管道漏水,却找不到漏水部位;电话信号时好时坏;电路经常跳闸……装修时一个小细节的疏忽,就会导致入住后极大的不方便,而且也会造成巨大的经济损失。比如水管漏水,就要打开已铺好的瓷砖的地面,或者是地板就此毁掉。所以,装修工人的技术非常关键。作为一个家装公司,我们在设计上载精心,建材上性价比再高,但万一装修工人这一关没把好,在实际操作过程中工程质量过不了关,那就没法对消费者负责,也没法做大公司的品牌和口碑。所以,家装公司争抢优秀装修工,成为一种必然趋势。

  王晶毫不讳言家装公司给优秀装修工人高新,“一个号瓦工一天200元,一年能从家装公司拿10万元。这还不包括接私活的灰色收入,加上这部分收入,一年收入15万左右不成问题。但高薪,仍旧不足以牢牢吸引这些一技在手吃遍天下的优秀家装工。家装工的流动性极大,还喜欢接私活。为此,在全国有17家分公司的面对面装饰集团高层又想办法,在全国整合优秀工人名单,组成“师傅家”,“这是我们的人力资源优势啊。集中全国的优秀装修工人,形成我们的技术培训基地。就算不干活,也给他们按月发放特殊人才津贴,经常组织活动,搞技术研发,也交流感情。牢牢地把这些优秀装修工人巩固在我们公司。”,王晶说。

  优秀工研发“墙宝”等18项新技术

  如此出钱出力,让工人不干活也拿钱,家装公司无形中增加了成本,是否值得?王晶笑了:“值!”不仅仅是因为好工人保证了施工质量,塑造了公司口碑,更因为一线师傅群策群力,集中探讨达成了技术升级,“一线师傅最了解装修工艺,他们通过技术研发,已经为面对面公司在原先14项工艺的基础上推出了全新的18项施工工艺。这些新工艺,没有增加装修成本,却通过规范施工和用材,通过工艺升级,保证了装修质量的过硬。使得好技术,不仅仅局限于少数优秀师傅,而是变成可以推广的,规范实施的技术。”

  王晶举例说,比如刷乳胶漆,正规施工必须刷3遍,但有些家装师傅会悄悄偷工减料,怎么办?“师傅家”的师傅们创造出一种改性腻子,这种腻子是黄色的,改性之后黏结度高,抗菌防霉,抗裂性强,遇水受潮不掉粉,不膨胀。此外,因为它是黄色的,所以必须刷3遍乳胶漆,才能将黄色盖住,简化施工程序,确保后期乳胶漆的施工不可能“短斤少两”。这已经被命名为面对面的专用“墙宝”。

  此外,优秀装修工人还总结出,在厨房、卫生间顶面下水管因收天气的变化而产生冷凝水的现象,可以通过运用防冷凝水和隔音的绝缘材料包裹避免。给墙面涂乳胶漆前,先在墙面满贴网格布,再刷乳胶漆,这样可以防止因雨天受潮开裂。安装强弱电线管时,规范间隔,采用屏蔽技术,避免强电路和弱电路之间的干扰,同时防止线头受潮,替代了胶带,使视频和音频效果更好……“优秀家装工更多是靠技术获得高新”王晶表示。

    

(责任编辑:乔雪峰)

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