高管年薪刺激市场神经 拿着存贷差还拿天价年薪--财经--人民网
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高管年薪刺激市场神经 拿着存贷差还拿天价年薪

孙春祥

2012年03月15日10:00    来源:《北京晨报》     手机看新闻

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  上市公司的确是一个“造富”的机器,但不是对股民,而是对企业高管。

  深发展银行行长869万元年薪遭诟病一波未平,地产大佬王石税后年薪857万超任志强税前年薪再次引发网民热议。股市表现一片哀鸿,上市公司高管年薪却动辄千万,社会各界对上市公司激励体制是否合理的争论甚嚣尘上。

  银行薪酬再创新高

  中国银行业的暴利问题已经引起全国“两会”代表、委员的极大关注,央行行长周小川也曾就此作出辩解。但一波未平一波又起,银行业的高薪问题再次遭受诟病。目前唯一公布年报的上市银行深圳发展银行(000001)公布,2011年支付员工薪酬52.87亿元,人均薪酬28.5万元,分别同比2010年增长了41.06%和26.67%,行长理查德年薪更是高达869万元(不含递延奖金),刷新了该行董事长肖遂宁2010年创下的年薪825万元的银行业最高纪录。

  深发展公告显示,由于央行利率调高因素和贷款定价能力的提升,存贷利差扩大,深发展贷款收益率同比提升了0.98个百分点。

  王石个税接近任志强税前年薪

  在上市公司的员工薪酬中,金融与地产一向被认为是最“不差钱”的行业。果不其然,在银行业打了头炮之后,地产界紧随其后。万科(000002)日前公布年报显示,董事长王石税后年薪高达857万元,缴纳个人所得税也有647万元。与王石相比,有着“大炮”之称的华远地产(600743)董事长任志强年薪则逊色不少,2011年仅进账692万元,还是税前,王石的个税都接近任志强的税前年薪了。

  事实上,除了董事长王石,万科其他高管同样身价不菲。据年报透露,万科总裁郁亮税前年薪1305万元,此外还有10位高管税前年薪在500万元以上。

  是否激励过度?

  对国企高管薪酬是否过高问题一直存在着两种观点的交锋。一种观点认为,不管是银行还是其他国有企业,只要能赚钱,就应该以市场价论薪酬。例如国资委前主任李荣融日前就对媒体表示,银行高薪源于其自身会赚钱,就像足球运动员,只要有水平,也能拿几千万年薪,所以说,只要企业绩效高,就应该拿高工资。

  作为上市公司,假如是在公平的市场竞争中获得高额回报,外界本无可厚非。但反对观点认为,不管是银行还是其他国有企业,很大程度上其竞争力源于制度性垄断,与企业高管本身的水平并无太多关联。例如,曾被福布斯评为A股最佳CEO的三一重工总裁向文波曾表示,结合中国的国情,国有企业,尤其是银行,不应该拿过高的工资,这些企业财富的积累多与国家政策有关。
(责任编辑:乔雪峰)

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