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年薪20万为何你还不满足?

2012年05月09日08:25    来源:四川新闻网     手机看新闻

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  据5月7日《京华时报》报道,银行员工2011年薪20万元,抱怨活在社会最底层。一家股份制银行员工抱怨,说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业,银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累,每到季末年末,更是通宵达旦地工作。

  对于中低收入的广大工薪阶层来讲,年薪20万无疑于“天文数字”,大多数人月收入2千元左右。在不少行业,工龄在30多年的正高职专业人员,其年薪也不过6万元左右。对年薪20万还不满足,令人匪夷所思。难道这些人对人类贡献巨大?非也。他们不过是金融企业的普遍员工,做的是普普通通的工作。既然如此,有什么好抱怨的?有什么不满足的?不满足,把那个位子让给其他人好了,有许多能干的人羡慕这份工作。至于抱怨年薪20万仍活在社会最底层,只能招骂,那些年薪2万左右的中低收入者处在社会的什么层面?岂不活在18层“地狱”中?

  说实在的,现在一些企业员工拿高薪,让人不服气,倍受诟病。尤其是一些垄断行业及其企业是社会公认的金饭碗和福利高地,它们不是靠竞争的真本事赚钱,而是依靠垄断优势及国家的保护性政策赚得盆满钵满,得了便宜还卖乖,更招人烦!

  2012年全国“两会”上,如何让国企承担更多社会责任是公众关心的焦点。国资委正在研究出台《央企社会责任管理指引》,要求大型央企履行社会责任,定期发布企业社会责任报告,并希望以此激励央企履行社会责任。不言而喻,垄断企业及其职工不仅不应当有得便宜还卖乖的抱怨与攀比心态,更应当看到自己担当着一份沉甸甸的社会责任,特别要关注低收入群体和弱势群体,在某种程度上,也应有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚品格与境界。

  现在有一种观点,认为高薪是对人才的一种尊重,似乎有一定道理。然而,必须看到,我国是社会主义市场经济国家,收入分配差距绝不应当这么大。收入分配公平是社会稳定的基础。公平正义是我们的追求。现在,收入分配越来越大,成了社会关注的焦点,到了非解决不可的地步,收入分配公平已是深化改革的重头戏。因此,我们须运用各种手段对垄断企业的员工高薪予以严格限制,与此同时,着力提高城乡居民收入特别是最低工资水平。
(责任编辑:乔雪峰、李海霞)

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