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报告显示:二线城市中高层薪酬直追一线城市

2012年05月22日08:35    来源:广州日报     手机看新闻

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二线城市中高层薪酬直追一线城市


  近日,人力资源咨询机构太和顾问发布的2011~2012中国薪酬报告显示,2011年全国房地产薪酬年增长率为15.1%,一线城市为15.3%,较2010年有所下降,而二线城市房地产行业薪酬增长率达到15.8%,较2010年有所增加并超过一线城市增长率。相关专家表示,“转型”已经成为今年房地产企业面临的最大挑战。

  分析显示,过去一年一线城市房地产企业普遍对薪酬结构进行了调整,很多企业增加了固定薪酬所占比例。此外,从关键一二三线城市高层、中层、一般员工层平均薪酬的对比中也可以看出:成都、天津、杭州中高层薪酬水平处于二线城市中领先位置,且与一线城市之间的差距已越来越小。体现出因二三线城市当地专有人才储备有限,造成短时期内的人才缺口现象,这同时也造成了局部区域部分岗位薪资涨高,当地供需关系失衡现象。

  太和顾问地产行业研究员陈曦表示,薪酬增长率较高的岗位集中于规划设计类、建筑工程类等技术型岗位与营销策划类、招商类、融资类等需要综合能力的岗位,预计今年也是这个趋势。此外,数据显示,目前商业地产主要缺乏运营、销售、管理等方面的人才,也就是说需要一些资本运作和商业运营的复合型人才,尤其是胜任商业地产类项目运营的人才。

    薪酬报道:
    年薪20万还哭穷 专家:收入分配改革迫在眉睫
    富豪身家6年涨70倍 收入分配制度改革需加力度 
    深化收入分配和社保制度改革 健全工资正常增长机制  
    全国劳务用工行业就业指数显示“同工不同酬”现象严重

    收入分配改革:
    收入分配改革总体方案年内完成 工资制度须配套
    2012九大主要任务:增加养老金 深化收入分配改革
    今年将深化收入分配改革调研 配套体制必不可少 

    高层声音: 
    国务院:今年完成收入分配改革等任务 
    温家宝:逐步提高社保标准 缩小城乡差距 
    国家发改委:今年要制定收入分配改革总体方案  

    相关评论:
    年薪20万为何你还不满足?
    加快收入分配改革迫在眉睫
    评论:中等收入者增加关键在分配改革
    缩小贫富差距:不能单靠收入分配改革
    收入分配改革:摆脱“中等收入陷阱”的关键 
(责任编辑:乔雪峰、李海霞)

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